【株式会社 ドウシシャ】【心斎橋】≪プライム上場≫採用・研修等をお任せ◆年休120日・土日祝休／残業10ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【心斎橋】≪プライム上場≫採用・研修等をお任せ◆年休120日・土日祝休／残業10ｈ


＜経験を活かしスキルアップ！／人事として採用・研修超むをお任せ／東証プライム上場企業／商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデル／年商1,000億円の成長企業／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞

■業務内容：
人事企画部にて、研修制度の立案、研修の企画・運用と、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。
具体的な担当業務は適性や希望に応じて決定し、在籍メンバーがしっかりフォローします。
評価報酬制度にも携わっていただけるため、人事の幅広い領域に携わりながらスキルアップすることが可能です。

■業務詳細：
◎社員の育成計画の策定・研修体系の構築
◎研修の企画立案・運用業務
◎新卒・中途などの採用関係
◎目標管理、人事考課、給与査定などの評価・報酬制度の設計に関する業務

■関係先：
社内では、労務部や総務部などの間接部門や、営業部門の管理職とのやりとりも多いです。
社外では、求職者様や学生様、人材関連サービス業者とのWEB会議・電話・メールでのやりとりが主です。

■組織構成：
部長を含めた6名（男性4名、女性2名）の少数精鋭のチームです。
部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。
中途入社のメンバーも多く、新しく入社される中途社員の方にも丁寧に寄り添う社風です。

■今後の計画：
弊社の創業の精神「つぶれないロマンのある会社づくり」と、中期経営計画「100億円×30事業部構想」実現のため、人材要件の整理、人材採用と人材配置、社員の育成計画、評価・報酬・インセンティブ制度といった一連の人事戦略から必要なアクションを見極め、実行していただきたいと考えております。

■当社について：
私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。
昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】