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正社員
【職務概要】
同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。
【職務詳細】
・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理
・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・育成・研修・オンボーディングの設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計
【その他・魅力】
・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる
・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F JR各線「五反田」駅西口徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～700万円 年棒制：月額335000円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可 ■勤務時間：10：00～19：00※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての中途採用業務経験 または 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの経験 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・営業経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OTONARI |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F |
| 事業内容 | ・インフルエンサーASP事業 ・SNS広告代理店 ・D2C事業 ●私たちはこんな会社です！ (1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有 SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有 (2)SNS発の自社ブランドの保有 売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開 (3)平均年齢27歳で裁量権のある職場 |
| 代表者 | - |
| URL | https://otonari.fun/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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