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正社員
【職務概要】
同社にて、プレイングマネージャーとしてポップスタンド・陳列台・ディスプレイ・値札など、店舗備品の製造・販売を行っているメーカーである同社の商品企画をお任せします。
【職務詳細】
・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・企画＆アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集＆トレンド研究
・企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入
・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation、Targeting、Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案
・チームマネジメント（進行管理や支援など）
■同社について：
小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-23-6 JR各線「池袋」駅地下C1出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～825万円 月給制：月額500000円 賞与：年1回（夏季） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、寮社宅（転勤者対象）、育児短時間勤務制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401k）、慶弔見舞金、ウォーターサーバー完備 ■勤務時間：9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、産休、育休、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇（入社半年後10日付与／半日から取得可／年間計5日の範囲内であれば時間単位でも取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや小売での商品企画＆開発経験 ・管理職または管理職に準ずるポジション経験 【尚可】 ・設計開発者ではなく、企画・マーケティングに強い方 ・コミュニケーション能力があり、社内外関係者とのやり取りをスムーズに行える方 ・積極的に発言ができる方 ・失敗を恐れず、明るく前向きにチャレンジできる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研I&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-23-6 |
| 事業内容 | ・ 会社名：日研Ｉ＆Ｓ株式会社 ・ 設立：1956年 ・ 代表者：代表取締役社長 中山 要秀 ・ 資本金：1億円 ・ 従業員数：74名（2023年5月時点） ・ 売上高：2022年度27億円、2021年度24.5億円 ・ 事業内容：小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 ・ 本社所在地：東京都豊島区池袋2-23-6 池袋駅から徒歩10分 営業所：札幌、盛岡、宮城、東京、三重、大阪、広島、福岡 事業所：埼玉川越市 ・ 主要取引先：大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協その他1500社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 要秀 |
| URL | https://www.nikkensp.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,700百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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