正社員
【職務概要】
事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
【職務詳細】
・組織／人員コンディション把握およびフォロー
・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画
・キャリア開発、キャリアパスの整備
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・現場マネージャーへのハンズオン支援
※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。
※グループ子会社への取り組みも担います。
【組織体制】
計7名の人事チームです。グループ子会社を含め管轄しています。
・本部長 1名(40代半ば男性)
・部長 1名（30代後半男性）
・採用担当4名（30代男性2名、20代女性2名）
・労務担当1名（30代女性1名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8階 井の頭線「神泉」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416700円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限：月40,000円）、住宅手当（15,000円／月）、慶弔見舞金、書籍購入支援制度、セミナー支援制度、資格取得支援制度、WiMAX手当、トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）、ニッポンレンタカー利用割引 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇（10日／入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）、夏季休暇（2日間）、慶弔に伴う休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上 ・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力 【尚可】 ・広告業界での就業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・SEM／アドネットワーク領域…リスティング広告、SEO、アドネットワーク ・ソーシャルメディア／メディア／スマフォ領域…ソーシャルメディア、情報メディア、スマートフォン広告 ・サイト製作、解析／効果測定領域…Webサイト製作、Webサイト解析、広告効果測定ツール |
| 代表者 | 友松 功一 |
| URL | http://www.fullspeed.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 21,158百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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