【キャディ株式会社】新卒採用人事・採用マーケティング（メンバー）◆単独／合同イベントの企画・運営等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


新卒採用人事・採用マーケティング（メンバー）◆単独／合同イベントの企画・運営等


■職務内容：
新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
・新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行
・単独／合同イベントの企画・運営（オンライン／オフライン）
・スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計
・noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信
・ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案
・ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善
・必要に応じてリクルーター業務（面談・ナーチャリング）も担当
抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。

■仕事のやりがい・魅力：
◎新卒採用の立ち上げフェーズに関われる
新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。

◎新卒採用マーケティングの立ち上げフェーズにも関われる
2025年1月に新卒採用組織が立ち上がったばかりで、マーケティング領域はまだ専任不在。接点設計、母集団形成、ナーチャリングの仕組みなど、ゼロから考え、形にできる裁量の大きいフェーズです。戦略から実行まで一貫して携わることができます。

■ワークスタイル：
エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】