【キャディ株式会社】【浅草橋/週2在宅】組織人材開発◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォームを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【浅草橋/週2在宅】組織人材開発◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォームを展開


◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆

＼こんな方におすすめ／
◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画～実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりたい
◎国内にとどまらず、グローバル規模での業務に挑戦したい

■募集背景
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みが不可欠となります。
そこで今回、組織の成長段階に応じた人材開発戦略を描き、仕組みとして実装・定着させていける「組織人材開発」ポジションを募集することになりました。事業と組織の両輪を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務内容
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードいただきます。
・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
└社員エンゲージメントの向上
・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
└サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する
・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード

◇ポジションのやりがい・魅力
・グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
・史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。

【チーム／組織構成】