【キャディ株式会社】【浅草橋】新卒採用担当◆新卒採用立ち上げ期◆製造業AIデータプラットフォーム展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【浅草橋】新卒採用担当◆新卒採用立ち上げ期◆製造業AIデータプラットフォーム展開


◆グローバル規模の採用に携われる！候補者体験にこだわり、内定者がワクワクしながら入社を待てる採用設計を担う◆

◎更なる事業成長のカギを握る「新卒採用」をお任せ
◎国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる
◎「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます

■業務内容：
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。
・新卒採用の企画、戦略設計
・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現
・採用プロセスの設計、改善
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用

■やりがい・魅力：
◎新卒採用の立ち上げフェーズに関われる
新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。
◎国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる
キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。
◎経営層がコミットした環境での新卒採用
新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。

■当社の取り組み
暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。
そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】