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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【愛知／大府】法人営業～製造業のDX化を支援～◆年休121日/財務体制も良好の安定企業
～自社IoT設備の営業/業績好調で財政基盤の整った優良企業/年間休日121日で働き方◎～
■採用背景
当社では、製造業向けIoTデバイスの自社開発を行い多くのお客様から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今後より広く商品を広めていくべく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。
■業務内容：
（1）自社製品（IoTセンサーデバイス）の営業
（2）設備受託開発の営業
※短期での出張要請あり（最大1週間程度）
■当社の魅力
◇当社グループの中核企業である株式会社名張製作所は、世界トップシェアを有する株式会社豊田自動織機様の協力会社として、カーコンプレッサの組み立てを行い、特に最終工程の組み立てを担い、世界中の多数の自動車メーカーに納入されています。
◇当社は、グループ内の新規事業開発を担い、スマートファクトリー向けのIoTセンサーデバイス等の自社新製品の開発製造等を行っています。
◇決算状況は右肩上がりで順調に推移しており、財務内容も良好です…その秘密は、主力事業のコンプレッサー事業の安定的な市場規模拡大と日々の改善活動等によるコストコントロール力の高さです。具体的数字は未発表となっているので、面接の際にお伝えしています。
◇働き方…年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。休日出勤場合は必ず振替休暇を取得いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町壱ツ田25‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅補助一部支給（社内規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTの実務業務を通して学びます。随時社外専門研修に出席可能です。 ＜その他補足＞ ■制服支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※完全週休2日制（会社カレンダーあり） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人予算をもって顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件： ・製造業向け商社での営業経験 ・設備保全経験 ・工場のIoT、DX関連の業務従事経験 ・ネットワーク・セキュリティ関連の知識保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社名張ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0057 愛知県大府市共和町壱ツ田25‐1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ資産統括管理 新規事業企画・開発および製造・販売 （装置・治具類、付帯設備、IoT関連システム 等） ■ビジョン： わたしたちは、約70年カーエアコン用コンプレッサの組み立て製造専門メーカーとして「小さな組織で大きな仕事に挑戦する」を信条に、地道ながらも一歩一歩その歩みを進めてまいりました。 その歩みの中で、「少子高齢化」「技能継承」「生産性の改善とローコスト」など どの製造業の現場でも起こる数々の課題・問題に直面しました。 さらに現在は、「自動車の電動化」「デジタル化」「人手確保」といった自動車産業を取り巻くカーボンニュートラルの実現に向けて注力しています。 このような先送りにできない迅速な対応が求められる課題や問題の一つひとつに対し、「観察」「状況判断」「意思決定」「実行」を繰り返し、改善できる体制を整え対応してまいりました。 今の時代、感染症や自然災害、IT技術の急速な進歩など、製造業を取り巻く環境が目まぐるしく変化しています。 わたしたちは、このような将来予測が難しい「不透明な時代」を製造業が生き抜くためには、変化や課題に対する「柔軟かつ迅速な対応力」と、今ある設備や熟練技術を活かすための「IT技術」が大きな武器になると信じています。 わたしたちがこれまで現場で培って得た経験とノウハウ・技術力が業界全体の発展に貢献し、日本の製造業全体が新たなステージへ羽ばたく一翼を担えるよう、社員一人ひとりが持てる力を振り絞り戦力となり、これからも引き続き邁進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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