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正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【倉敷市】◆経験者歓迎◆ドコモショップ販売員/残業10h/年休123日/キャリア国内1位NTTドコモ
◆ドコモショップでの販売員募集!中途入社でも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆
\岡山県倉敷市で地域密着のドコモショップで働きませんか?/
・当社は岡山県倉敷市でキャリア国内1位のドコモショップを3店舗運営
・中途入社からでも安心してスキルアップができる環境!
・男性の育休取得実績があり、働きやすい環境づくり◎
・3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、初めての方でも安心!
■職務内容:
岡山県倉敷市にある当社運営の3つのドコモショップで、販売員としてご活躍いただきます。
※以下の3店舗が勤務地となります。初任地はご本人希望を優先いたします。
倉敷店、水島店、児島店
■職務詳細:
・携帯電話、スマートフォンの販売:新規契約やMNP(乗り換え)手続き、お客様に最適な端末やプランの提案
・料金プランやサービスの案内:複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案
・カスタマーサポート:操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等
■入社後について:
当社の研修とドコモの研修両方を受けていただきます。また日々分からないことは店舗の先輩社員にいつでも質問できる環境です。入社後3か月~4カ月後には1人で販売できるようOJTで教えていきます。製造業など異業界出身の方も多いです。
■キャリアパス:
未経験からスタートしても、しっかりとした勉強環境が整っているためスキルアップができ、将来的には役職者を目指すことが可能です。
■働き方、就業環境:
・年休123日、長期休暇もありワークライフバランス整います
・男性も育休取得の実績があり、働きやすい環境を作っています
■組織構成:
・倉敷店:14名(20代5名、30代6名、40代1名、50代2名)男性
・水島店:14名(20代2名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名)
・児島店:12名(20代3名、30代2名、40代5名、50代2名)
■仕事の魅力:
自分の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中も労働条件は同じです |
勤務時間 | <勤務時間> 9:50~18:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ドコモショップ児島店 住所:岡山県倉敷市児島駅前3丁目6 勤務地最寄駅:瀬戸大橋線/児島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ドコモショップ倉敷店 住所:岡山県倉敷市沖277‐2 勤務地最寄駅:山陽本線/倉敷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> ドコモショップ水島店 住所:岡山県倉敷市神田3‐15‐3 勤務地最寄駅:水島臨海鉄道線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~60,000円 <月給> 210,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与制度:前年度実績 計2.8ヶ月分(年2回) ■昇給制度:前年度実績 1,000~8,000円/月 ■<入社3年目 年収モデル>412万円 次の手当含む 交通費・精勤手当・資格手当(グランマイスタ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・距離に応じて支給(上限30,000円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:・社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得制度あり <その他補足> ・永年勤続表彰あり ・家族手当:配偶者:月/7,000円、18歳未満の子、1人につき:月/5,000円 ・精勤手当:20,000円~50,000円 ・資格手当:4,250~63,750円 ・制服:一式貸与 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・ドコモ回線の基本料金半額分をdポイントプレゼントにて支援 └各種社内コンテストでのdポイント褒章 結婚お祝いdポイント 育休復帰応援dポイント 勤続感謝dポイント 制服貸与(ショップ勤務者) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日休暇: ・シフトにより→土日祝の日数分のお休みがございます。 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■産前後休業 ■育児休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 顧客折衝経験(営業や販売サービス)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・業界経験者の方優遇します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大幸商会 |
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所在地 | 〒710-0837 岡山県倉敷市沖新町40-5 |
事業内容 | ■事業内容: ・当社は、岡山県倉敷市でドコモショップ3店舗を運営しており、スマホや携帯など通信機器の販売・契約やお客様の各種サービスの提案や製品の説明なども含めたカスタマーサポートを行っています。 ■ビジョン(業界の現状や将来性,会社のビジョン): ・当社では以下の取組を通じて、販売の現場力で企業価値を高め、「売る」から「繋がる」「支える」への進化を図っていきます。 ・コンサル型接客への進化:単に端末を売るのではなく、最適な通信ライフを提案するアドバイザーとなるべく、高齢者やITが苦手な方に向けた相談窓口を設けたり、家族割・格安プラン・データ容量節約など、生活者目線の提案力を強化していく方針。 ・マルチサービス拠点化:携帯だけじゃない地域のサポート拠点に変化するため、電子マネーやキャッシュレス決済の使い方講座を実施したり、スマホ教室、タブレット学習サポートなどを地域密着型で展開していく予定です。 ・法人向けサービスの拡充:中小企業へのDXソリューション提案で、新規顧客を開拓し価値提案の機会を拡大していきます。 ・人材育成と定着:接客力が差別化ポイントになるため販売スタッフのブランド化を推し進めるため、専門資格取得や社内人事評価制度の導入、チーム単位での提案コンテストを開催し、提案力とモチベーションの向上を図ります。 ■特徴・トピックス(御社の魅力や強み): ・残業時間のマネジメントに力を入れたり、産休・育休等の導入も進んでいます。 ・全社的に働きやすい環境が整ってるため、定着率が非常に高いです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.daiko-s.com |
設立 | 年1993年10月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 49名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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