【株式会社三五】【愛知/みよし市※リモートワーク可】新卒採用担当（採用計画策定～採用業務）◇大手自動車部品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【愛知/みよし市※リモートワーク可】新卒採用担当（採用計画策定～採用業務）◇大手自動車部品メーカー


【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】
◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー
◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調
◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献

■業務概要：
戦略的な人員・採用計画の立案や、優秀な人材確保に向けた企画・運営等、新卒採用の業務全般に携わります。

■業務詳細：
◎戦略的な人員・採用計画の策定
└年間採用目標10名／昨年度採用実績14名／採用予算3000万程度
◎大卒の文系職種の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施※技術職は別で担当しています
◎内定辞退防止のための企画提案、実施
◎内定式、入社式の企画・運営
※出張：イベント時10回程度/年あり

■やりがい：
◇さまざまな背景・価値観を持つ候補者と接する中で、視野が広がります。
◇採用した人材が活躍し組織に貢献する様子を見ることで、自分の仕事の影響力を感じられます。

■キャリアパス：
基本的には採用のプロフェッショナルになっていただきたいと考えて言いますが、ご本人が希望するキャリアがあれば、叶えられるよう会社として善処します。

■人事総務部の組織構成：
部門全体では56名（管理職12名、担当44名）、年齢構成は20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名とバランスのいい組織です。
同業務は1名（20代後半）が担当です。

■当社の特徴・魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】