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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【大阪・淀川】社内SE（システム管理）◆リモート併用/土日祝/年休127日/Daigas グループ◆
～独自のソフトウェアとITコンサルティングで企業経営を支援する会社～
Daigasグループ／転勤なし／年休127日／ワークライフバランス◎／産育休からの復職率100%／プラチナくるみん／健康経営優良企業2025（大規模法人部門）
■仕事内容：
社内のインフラを支えるプロフェッショナルとして、セキュリティの構築、ソリューションの導入をご担当いただきます！
具体的には...
・社内システムの構築、運用
・社内ネットワークの整備
・デバイス、ツール、アプリケーションの選定、管理
・ユーザーアカウントの管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・トラブルシューティング など
◎まずは社内システムの構築・運用をサポートしながら、全社のインフラを支えていただきます。
◎日々の業務を通じて得た知見を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略の立案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことができます。
◎月に1回程度浜松本社への出張があります。
■プロジェクト例：
・Microsoft E5の導入、運用設計
・Microsoft Fabricの導入 , Microsoft Copilotを使ったデータ分析ソリューションの構築
・Active Directoryのクラウド移行
・SASEの導入
・ISMS改定に伴うセキュリティガイドラインの作成や展開 など
■魅力ポイント：
◎貢献性の高い仕事
セキュリティやAI分野での新技術を積極的に取り入れ、会社全体に影響を与える仕事のため、組織への貢献実感を感じやすい業務です。また、自動化・効率化の成果として、運用負荷の軽減や生産性向上を実感でき、大きなやりがいと手応えを感じられます。
◎裁量が大きく成長できる職場
改善アイデアを、自らの手で企画から実装まで推進できる裁量のある環境です！また新しいチャレンジにも挑戦が可能な職場です。
◎働きやすい職場環境
テレワーク、スーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。そのため、家事や育児、介護などと両立することが可能です。また、社内交流が盛んで、任意のクラブ活動があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）は、試用期間中は適用外。 3ヶ月間は勤務事業所に出社となります。 ※就業時間：9：00～18:00（休憩時間60分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社と在宅リモートの併用勤務（試用期間後に適用）。出社割合は最低4割で業務に合わせて計画します。 ※最寄駅２：JR東海道本線新大阪駅 ＜転勤＞ 無 ※ただし、希望に応じて拠点を変えることも可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 525万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～405,900円 ＜月給＞ 310,700円～405,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績あり ※時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。固定残業制ではありません。 ※想定年収は、月20時間の残業をしたと仮定し、年間賞与・決算賞与実績を加算して試算したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・開発技術、OJT)、社内英会話研修、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上等の人材研修等 ＜その他補足＞ リモートワーク制度（基本はハイブリッドワーク＝出社＋リモートワーク）、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度（男女に適用）、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用補助、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2024（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれか必須 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・サーバー/ネットワークの構築経験 ・AWS,Azure等、クラウドでのインフラ構築経験(特にAzureの経験は歓迎) ■歓迎スキル/経験 ・セキュリティソリューションの導入プロジェクトのマネジメント経験 ・IPA資格及びベンダー資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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