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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび
組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。
現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております
■具体的な仕事内容：
・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の
業務および人員のマネジメント
・管理本部の中長期計画の策定
・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携
・株主総会、取締役会運営事務営
・弁護士対応
■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。
在籍メンバー：8名
内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名
※レポートラインは代表取締役です
■当社について：
現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、
およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。
また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。
◆導入事例
サントリーホールディングス株式会社様
株式会社湖池屋様
株式会社プレジィール様
株式会社オートバックスセブン様
株式会社ヤオコー様
三菱食品株式会社様
など
自社製品ページ
Discoveriez：https://discoveriez.jp/
SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/
Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます 固定残業手当：122,220円～144,320円 固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ補助制度（書籍購入・外部セミナー／研修の受講について費用補助） ＜その他補足＞ ■私服通勤可 ■時差出勤制度（8:00、9:00、10:00の選択制） ■リファラル制度 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・育休・産休（取得／復帰実績あり※男性社員の取得実績含む） ・アニバーサリー休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇日数について 初年度の付与日数は10日になります ・有給休暇の付与タイミングについて 入社日に5日の年次有給休暇の付与、 残りの5日は入社日から起算して6ヶ月後の付与になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での管理部門全体のマネジメント経験 ・上場企業での管理部門マネジメント経験 ■歓迎条件： ・IPO支援経験 ・子会社管理経験 ・経営企画におけるコーポレートガバナンスやIR業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」の開発、販売 ・顧客接点データを活用したBI／AIの開発 ■ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」： ・Discoveriez…「Discoveriez」はメール・電話・問い合わせフォームなど、あらゆるところから寄せられるお客さまからの声の「見える化」と相談室および顧客対応業務の効率化を支援しています。このプロダクトでは、お客さまの声を溜めて管理や集計、相談室以外の部署に「声」を届けられるような仕組みをもとに新商品開発や改善などのきっかけを作っています。 少しニッチな業界であるものの、お客さま相談室が単なる顧客対応で終わることなく、企業のマーケティングや戦略づくりの中心となり経営課題解決に繋げられるモノづくりと価値提供を目指しています。 ■会社沿革： ・2001年7月…有限会社ジーネクストを設立 ・2003年4月…顧客相談室専門パッケージ「CRMotion」を提供開始 ・2004年4月…有限会社ジーネクストを株式会社ジーネクストに改組 ・2014年11月…開発子会社 株式会社ジーネクスト ミャンマーをミャンマー／ヤンゴン市に設立 ・2019年11月…「Discoveriez」提供開始 ・2021年3月…東証マザーズ上場 ・2022年4月…東京証券取引所グロース市場移行 |
| 代表者 | 代表取締役 村田 実 |
| URL | https://www.gnext.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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