【株式会社フォーバル】事業承継コンサルタント◆中小企業の事業承継支援／地方創生・社会課題解決／リモート可・残業20~30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


事業承継コンサルタント◆中小企業の事業承継支援／地方創生・社会課題解決／リモート可・残業20~30h


【地方創生・高齢化等の社会課題に挑む／東証スタンダード上場・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／インセンティブ上限なし／リモート可・残業月20～30h】

■業務内容：
成長発展したい企業の譲受ニーズに基づいた対象会社へのアプローチ、また後継者不在等より事業継続困難の顧客に対して、事業承継やＭ＆Ａにて、事業・企業の存続と成長を支援をお願いします。
案件の案件発掘から、進捗管理、財務分析等の各種ＤＤ、契約締結のクロージングまで一連の業務をお任せいたします。

■ポジションの強み・面白さ：
◎自動車アフターマーケットへのアプローチ力
大手損害保険会社と独自の繋がりを持っており、同社が代理店契約している地方の板金工場の高齢化や後継者不足に伴う事業譲渡ニーズをキャッチすることが可能です。大手が精力的に侵攻してこないニッチな領域ながら確実にニーズがあり、地方が抱える労働課題にダイレクトアプローチする実感を得ることが可能です。
◎裁量大きな業務が可能
分業が進む大手仲介業者と異なり、売り手と買い手双方にアプローチすることが可能です。創業40年以上、東証上場（グループ役職員2000名以上）である安心感や知名度の高さを礎にしつつ、既得権益に縛られない自由度の高いかつ手触り感のある業務が可能です。インセンティブ制度（上限なし）も充実しており、頑張りがきちんと成果に反映されます。
◎これら以外にも、M&Aを成功に導く磨き上げやPMIまでグループでワンストップ対応が可能な点、顧客に対し完全成功報酬制を取っている点など、様々な強みや特色がありますので、気になる点は面接時にぜひご質問ください。

■働き方について：
顧客活動を優先するため、直行直帰をはじめ、例えば関東に4拠点あるオフィスやご自宅、コワーキングスペースを含めたリモートワークを活用いただく等柔軟にご就業いただけます。また、月の残業時間も20～30時間と比較的穏やかです。また、1日の労働時間を5:00～22:00の間の任意の8時間と定めており、顧客や家庭の状況にあわせて調整可能です。

■当社の特徴：
中小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。

変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】