【株式会社SAKURUG】【渋谷/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆多様なキャリアを応援/教育制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【渋谷/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆多様なキャリアを応援/教育制度充実


★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中
★SAKURUG塾（社内研修）、メンバー主体の勉強会など研修制度充実。エンジニアのキャリアを応援します。
★代表1on1、メンバー参加型経営会議（みらい会議）など、職種や立場を問わず意見を発信できる文化と機会があります。

■業務内容：
（1）大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
（2）クラウドインフラの戦略立案と最適化
マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
（3）DevOps文化の推進とCI／CD高度化
組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI／CDパイプラインの設計と実装
（4）セキュリティアーキテクチャの設計と実装
最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
※複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。

またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手／中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施
・経営会議への参加
・技術者ブログ・コンテンツ制作

■求める人物像：
当社はただ案件を抱えてエンジニアをアサインするだけでなく、会社という船を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しております。社内業務への参加やご自身のキャリアパスに関して垣根なく広がっており、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を理念に一緒に働く仲間を募集しております。

■働き方：
残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。

■魅力：
・フラットな組織構造：
→年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・成長機会の提供
→定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会
・自己実現支援制度
→社内起業支援制度：新規事業アイデアを会社がバックアップ
・多様性を尊重する職場環境
→女性役員比率30％、女性役員比率60％

入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】