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正社員
【職務概要】
同社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。
基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。
・複数部門にまたがる業務プロセスの可視化・整理
・課題構造を踏まえた、最適なシステムアーキテクチャの設計
・スクラッチ or パッケージ活用などの技術選定・方針策定
・開発・導入・移行プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む）
・社内ユーザー（営業・業務・コーポレートなど）との要件調整
※プロジェクト開始段階では、主に設計・企画・方針決定がメインとなりますが、ゆくゆくは開発リードや内製化推進も可能です。
☆★魅力★☆
・「今あるものを直す」ではなく、「理想を描いてつくる」仕事
→現行の仕組みに縛られず、あるべき業務のあり方から発想できる数少ないフェーズです。
・業界構造まで変えうるシステムを、自らの手で構想・設計できる
→家具・インテリア業界ではDXが進んでいない領域も多く、今回構築する基幹システムは、将来的に業界の標準的なモデルになる可能性を秘めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F 銀座線「外苑前」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 年棒制：月額458300円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）) ■福利厚生： 交通費支給あり、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション制度 ■勤務時間：フレックスタイム制：10：00～19：00 コアタイム：11：00～14：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹システムの開発経験3年以上 ・要件定義または設計の経験1年以上 【尚可】 ・プログラミング経験 下記の内、いずれか1つの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・顧客あるいは社内ユーザーとの調整経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業について ・オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife：家具のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス：約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ■Our Mission インテリアの世界を変える。 インテリアで世界を変える。 ■当社の行動指針 "三振でもいい、フルスイングしよう" そのアイデア、当てに行っていないか？ 手を出さずに見てるだけで終わっていないか？ 失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。 たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。 "世界最速で、一歩一歩" スピードは大切。 だからと言って雑にやっていいわけではない。 小さなことでも誠実に。 チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。 "楽な道より、楽しい道を" 楽することと、楽しむことは全然違う。 壁があるからこそ、挑戦する価値がある。 受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。 "みんなで点を取るチームへ" 「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。 パスを出して終わりじゃない。 ゴールが決まるまで見届けよう。 一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。 みんなで勝ちに行くチームになろう。 "自分らしく燃えよう" 心が燃える仕事をしよう。 小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。 もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。 "隣にいる人を、笑顔に" 社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。 取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。 "遊び心を、ひとふり" 会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。 どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。 |
| 代表者 | 代表取締役 町野 健 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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