【株式会社インフォリンク】【埼玉】サーバーエンジニア◇リーダー◇設計構築案件が7割◇平均残業10h未満／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【埼玉】サーバーエンジニア◇リーダー◇設計構築案件が7割◇平均残業10h未満／リモート可


【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】

■業務概要：
◎インフラ構築（SES・請負）。主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。サーバーを中心に、ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当します。
・提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験／スキル／ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。※運用保守のみの案件は受注していません。

■特徴・魅力：
・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。
・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。

■プロジェクト例：
・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム基盤（VMware+Linux）リプレース設計、構築自動化（Terraform＋Ansible）対応
・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化）
・市役所向けシステム、維持運用PMO対応
・大手生命保険様向け、リモート運用基盤（VDI）環境構築
・大手損保様向け、クラウド上（Azure）の社内システムリプレース
・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括

■配属部署／組織構成：
エンジニア全23名、2～5名のチームに分かれて現場に常駐しています

■働き方
・年間休日125日
・有休消化率80％以上の環境
・月平均残業：10時間未満

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】