正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【豊田市】介護施設の事務(人事・経理・総務)/管理部門の幅広いスキルが学べる◆土日休◆残業20H◆
【人事・経理・総務と幅広い業務経験が積めます!いづれかのご経験をお持ちの方のご応募歓迎します】
■採用背景
当社は特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。少子高齢化の影響で入居者も安定しております。今回、組織の若返りを図るため、管理部の事務職員を募集致します
■業務内容:
特別養護老人ホームにて、事務作業全般をお任せします。 業務は多岐に渡るため、フットワークが軽く周囲の方と円滑にコミュニケーションの取れる方を歓迎いたします。
■業務詳細:
・受付、電話対応
・来客対応
・各種書類作成
・労務人事(社保、雇保の事務手続き、労災事務手続き、給与計算、採用関連等)
・経理事務(通常経理事務、決算業務等)
・総務業務(施設管理、施設清掃等)
■組織構成
事務職は二人で中途社員の方も活躍しています。
その他の職種の方も一同に会していますので活気あふれるオフィスになります。
■環境:
人間関係が良好で1999年に開所以来24年間働かれている方もいらっしゃいます!有給も取得しやすい環境です。
■当社について:
特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。“プロフェッショナルがお届けする介護サービス”を目指し、“心と心のふれあい”を大切にし、人の尊厳を守り抜き、すばるを利用されるすべての方々にやすらぎを感じていただける、そんな介護サービスをご提供できるよう、スタッフ一同努力をしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市本新町7-50-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,450円~270,000円 <月給> 184,450円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(支給実績2~3ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:就業規則に基づき扶養手当あり。 住宅手当:就業規則に基づき住居手当あり。 社会保険:無料駐車場あり。制服貸与 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務に慣れていただきます。 <その他補足> 給与振込口座指定なし。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 原則土曜、日曜休みですが、月に2回程度出勤があります。8時30分から17時30分までの勤務の他、9時から18時、10時から19時もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事、総務、経理のいずれかのご経験がある方 ■歓迎条件: ・社会福祉法人での勤務経験をお持ちの方 ・周囲への気遣いに長けている方 ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人徳永会すばる |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0046 愛知県豊田市本新町7-50-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・特別養護老人ホーム、デイサービスなどの高齢者向け介護事業 愛知県豊田市に位置する特別養護老人ホームです。短期入所やデイサービスも行っております。 ・居宅介護支援事業 介護を必要とされる方が、在宅(自宅)で適切なサービスを利用できるように、ケアマネージャー(介護支援専門員)が、心身の状況や生活環境を確認し、本人やご家族の希望に沿ったケアプラン(居宅サービス計画)を作成したり、関連事業者との連絡、調整等を行います。また、要介護認定の申請手続きや、更新認定の手続きのお手伝いも行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokueikaisubaru.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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