正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【自社勤務】インフラ運用リーダー◆法人契約5万社以上/プライム上場/夜勤なし/実働1日7h
◇◆東証プライム上場企業/所定労働時間7時間/年休126日/毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー/自己資本比率87.6%/契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇
当社において、サーバインフラ、ネットワークインフラ、システム基盤の運用監視業務を行う、ネットワークオペレーションセンターのリーダー候補をお任せします。
■具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・インフラ、システムの監視、運用、運用設計業務
・エスカレーション対応(社内各所、取引先の監視部門など)
・既存システムの運用改善
・運用標準化、自動化業務
・プロジェクトマネジメント(プロセスや技術課題、タスクの管理)
≪インフラ環境≫
・仮想化環境:VMWare、vSphere、ESXi
・ストレージ:NetApp
・OS:Linux(Debian・CentOS)、Windows Server(ドメインコントローラー)、AIX
・ミドルウェア
Webサーバ:apache、nginx、HAProxy、pfsense
APサーバ:tomcat、Postfix、unbound(DNS)、SMB
DBサーバ:DBPro、DB2、PostageSQL、MySQL
運用系サーバ:バックアップ、監視(Nagios、Mackerel)、Cacti、OpneLDAP
・ネットワーク装置:Juniper、ARISTA、A10、Fortigate 他
・パブリッククラウド:AWS
・言語、構成管理:Perl、Shell、Ansible
■配属部署について:
サービス基盤部は当社のインフラ部門であり、サーバインフラ、ネットワークインフラの企画・設計・構築・保守・運用を行っている部署です。
■当社について:
当社は鉄道や、電気・ガス・水道と並ぶ、日常生活に欠かせないインフラであるインターネットを支える、 プライム上場の企業です。
ISP事業、教育支援システムのmanaba、VNE事業であるv6コネクトの3事業を展開しております。
社会的意義の高い最先端のISP事業を、私たちと共に成長させましょう。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,783,384円~6,053,844円 固定残業手当/月:101,385円~162,180円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験によっては、ご相談に応じます。 ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させて頂きます。 ■昇給:年1回(6月)※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 住宅手当: 30歳の 3月まで月17,000円を支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2~3ヶ月を目安に研修を実施 ■書籍代実費支給(上限10,000円/月) <その他補足> ■定期健康診断、人間ドック ■GLTD(団体長期障害所得補償制度) ■育児休業(男女とも取得実績あり)、介護休職 ■持株会制度、永年勤続者表彰 ■社内イベント、慶弔金、お誕生会 ■健保組合保養所 ■業務用のノートPC、データ通信、携帯電話貸与 ■各種活動(将棋部、クライミング部、テニス部、ヨガ部など) ■喫煙情報:敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・24時間365日の運用監視チームでの業務経験 (24/365での業務はございません。外注先にて24/365にて稼働しているため、その動きがわかる方が望ましいです) ・何らかのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・運用監視チームの運営に関わる経験(運用や監視の設計、KPI設計、業務推進、ベンダーコントロールなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社朝日ネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容: インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営 IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供 教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供 ■同社のサービス: (1)ASAHIネット…光接続サービス、モバイル接続サービス、格安SIMカードなど利用シーンやデバイスに合わせて選べる幅広い接続サービスを提供するインターネット・サービス・プロバイダです。 (2)IPv6接続サービス…ネイティブ方式でのIPv6インターネット接続をISP事業者へローミング提供するサービスです。ISP事業者は自社の電気通信サービス(VNO)として、NTT東日本またはNTT西日本の提供する「フレッツ 光ネクスト」または「フレッツ 光ライト」を利用中の会員へネイティブ方式でのIPv6インターネット接続を提供することができます。 (3)教育支援サービス「manada」…同社が開発・販売・サポートを行う教育支援サービスです。manabaは国内の大学向けに提供しており、「LMS(ラーニング・マネジメント・システム)」としての役割に加え、各大学の既存学内システムや外部教材ともスムーズに連携し、教育支援のトータルソリューションサービスとして展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://asahi-net.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 630百万円 |
| 売上 | 13,078百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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