【株式会社マグネスケール】【潮見】給与・労務担当◇年休121日・フレックス／残業月平均14h程／東証プライムDMG森精機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【潮見】給与・労務担当◇年休121日・フレックス／残業月平均14h程／東証プライムDMG森精機G


【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】
■業務内容：
給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。
【業務詳細】
・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）
・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）
・福利厚生の関連業務（持株会など）
※奉行シリーズのソフトを使用しています
※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています

■働き方：
昇格面談の際、伊勢原事業所で実施するため、出張していただく可能性があります。
※基本的に東京本社での勤務となります。

■就業環境：
完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。
また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。
メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！

■福利厚生・働きやすさ◎
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

■魅力・強み
◇計測技術世界NO.1
工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】