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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
新卒採用担当◆新卒採用戦略の立案・実行、各採用チャネルの企画・運用など◆福利厚生充実◎
【経営層との距離が近い／採用を通じて経営や事業戦略に深く関われる／スタートアップ企業支援のリーディングカンパニー】
＜業務内容＞
新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。
・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動）
・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用
・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など）
・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど）
・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など）
・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です。
＜ポジションの魅力・得られる経験＞
・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます
・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます
・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます
＜チーム構成＞
・マネージャー：1名（男性）
・メンバー：3名（女性）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,828円～482,759円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,828円～607,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）、年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ Woman在宅※月2回まで Woman有給休暇※月1回まで スーパーリフレッシュ休暇 フレキシブル休暇 時差出勤/中抜け制度 産前産後/育児休業制度 育児/介護に伴う時短勤務制度 従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立て可。従業員拠出額に対し会社が50%の奨励金支給 確定拠出年金（企業型DC） MVT表彰報奨金 慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） 社員紹介制度 業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験（学生支援、HR関連のインターンなども含む） ・SNSやイベントを活用した発信・巻き込み施策のご経験 ・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験 ・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※20,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。 ■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 ■今後の展望： ・日本に必要なこれから伸びる”成長産業の支援インフラ”の構築を目指す ・2024年まで年率30%成長を計画、社員数も倍増予定 ・2021年、投資事業を行う子会社フォースタートアップスキャピタル合同会社を設立 ※詳しくはこちら〈https://finance.logmi.jp/companies/1031〉 |
| 代表者 | 志水 雄一郎 |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 3,416百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社エグゼクティブプロテクション
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
労務中心の人事総務／年休120日以上／土日祝休／賞与年2回
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サポート事務（経理・労務・総務）｜未経験OK*賞与昇給あり*残業少なめ
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