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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京/虎ノ門】統括・マネジメントを担う支社長候補◆HR×AIスタートアップの営業組織◆年休127日
~HR×AIスタートアップの営業組織をゼロから創る支社長候補/社長の右腕ポジションとして活躍可能/インセンティブ制度充実◎~
■業務概要:
名古屋を拠点に、飲食業界特化の正社員求人メディア「グルスタ」で急成長する当社は、2025年10月に東京支社を設立します。
今回、その立ち上げに伴い、東京支社を牽引する「社長の右腕ポジション」として、営業部門のリーダーシップを担える方を募集します。
支社の立ち上げ・戦略策定・メンバー育成・営業活動を、まさに自らの手でゼロから構築・推進いただきます。また、当社は業界参入からわずか1年で導入企業数300社を突破。飲食HR領域で最も選ばれるサービスを目指し、着実に拡大を続けています。
■業務詳細:
東京支社長候補として、営業部門全体のマネジメントと、支社立ち上げ・運営を担当していただきます。
◇東京支社の立ち上げ・運営、営業組織のマネジメント全般
◇営業戦略立案(KPI設計、案件進捗管理、施策実行)
◇顧客開拓・商談・受注などの営業活動(プレイヤーとしても一定の売上を担当)
◇予算設計・進捗モニタリング(週次・月次)
◇メンバー育成・OJT/営業スキル・ノウハウの共有
◇経営層と連携した、事業成長に向けた打ち手の提案・実行
■ポジションの魅力:
◇「ゼロからの組織立ち上げ」に携われる貴重なポジション
東京支社の設立に伴い、完全にゼロから営業組織を作り上げることができます。組織構築、制度設計、営業フローの整備など、あなたのアイデアで支社の基盤を創出することができる裁量の大きいポジションです。
◇役員直下のポジションで経営に近い距離で活躍
社長とは週に1回の定例MTGを実施しており、日常的に意思決定や戦略に関わることができます。経営層と二人三脚で事業を動かすやりがいを実感できるポジションです。
◇急成長を遂げる成長企業でキャリアアップ
名古屋を拠点に急成長を遂げる当社は、2025年10月に東京支社を設立。東京支社長候補として、成長企業の中でキャリアの幅を広げ、攻めのフェーズで活躍できる最適なタイミングです。
◇成果に応じて年収1,000万円超も実現可能
プレイヤーとしての売上にもインセンティブが支給され、年間200万円以上の支給実績あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 WeWork 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,333円~516,817円 固定残業手当/月:104,667円~183,183円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収にはインセンティブ賞与(年4回)を含みます(決算賞与は含みません) ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ■インセンティブ賞与:年4回(3ヶ月ごとの評価制度に基づく) ■昇給・給与改定:年4回(同上) ■決算賞与:別途支給(※半期ごとに営業利益の10%を社員全体に還元) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限25,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■美容手当(月5,000円)ほか ■服装自由 ■Yogibo仮眠室あり ■社会保険完備 ■MVP表彰制度(最大50万円) ■野球観戦年間シート保有などユニークな福利厚生あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日127日(※2025年予定) ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産休育休、パートナー誕生日休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験(目安:3年以上) ・数字目標に対する高い意識と成果のご経験 ・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験 ・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方(プレイヤー志向も歓迎) ■歓迎条件: ・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験 ・KPIや営業フロ一設計経験 ・若手メンバー育成、OJT経験 ・営業組織の立ち上げ、改善に関わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グルスタ |
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所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-10 丸の内アネクスビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 飲食業界に特化した正社員求人サイト「グルスタ」を運営しています。 ■「グルスタ」の特徴: (1)飲食業専門の求人メディア:飲食店×正社員に特化した日本屈指の求人メディアです。 (2)最速採用の求人メディア:求職者の皆様に対して1次対応が早い企業順に上位掲載される仕組みです。早く働きたい求職者と早くイイ人を採用したい企業の最速マッチングが叶います。 (3)求職者が使いやすい求人メディア:「うちにしかないこだわり」を全原稿に記載。「グルスタ」にしか載ってない情報が豊富です。 (4)アツアツスカウト:スカウト一括送信機能なし。1通1通「届ける」「届く」のアツアツスカウト (5)企業評価機能「イイね」の搭載:グルスタ会員限定で「イイね」を押すことが可能です。連絡時や面接時の対応が良い企業さんには「イイね」が多くつきます。 (6)グルスタ流ヒアリング100%実施:求人原稿の制作時はヒアリングのお時間を100%いただきます。飲食特化メディアだからこそ知りたい情報を専門の取材チームが企業ごとに収集します。 (7)掲載無料の求人メディア:業界屈指の「有効応募課金型」で掲載も無料です。 (8)管理画面が「スマホ」で見やすい/使いやすい:採用担当者の方が使いやすいように細かい部分までケアしている誰でも使える管理画面です。 (9)飲食業に特化した検索機能:「終電考慮」「現在地から検索」など特化した検索機能で理想な求人に素早くたどり着くことができます。 ■当社の特徴: 【差別化された強みのあるプロダクト】 『グルスタ』は、広告業界では珍しい「効果保証」や「面接設定代行」などを備えており、採用成功にこだわった設計がなされています。顧客にとって成果に直結する価値を届けられるため、これまでクレームが一度も発生していない点も大きな強みです。 【挑戦と成長を楽しめるカルチャー】 「業界No.1を獲るまで、決して諦めない」。そんな強い覚悟と成長意欲を持ったメンバーが集まっています。『グルスタ』は単なる求人メディアにとどまらず、採用という手段を通して、日本の「食」の未来を支える本質的な社会貢献を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://info.grsta.jp/ |
設立 | 年2023年12月 |
資本金 | 500万円 |
売上 | - |
従業員数 | 15名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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