【ＫｉｎｄＡｇｅｎｔ株式会社】【リモート可】インターン運営・受講生フォロー◆障がい者向けデジタル人材育成型長期インターン／業績好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【リモート可】インターン運営・受講生フォロー◆障がい者向けデジタル人材育成型長期インターン／業績好調


【日本で先駆けとなる「障がい者向け・デジタル人材育成インターンシップ」をリリース／業績好調の成長企業／フレックス制／人材業界出身者歓迎】
精神障がい者向けデジタル人材育成インターンシップの運営と受講生のフォローを担当いただきます。企業と障がい者双方のニーズも高いビジネスです。

■業務内容：
・インターン（週4・10～16時）の進行、運営
・インターン生の学習サポート
・体調管理サポート・面談対応
・就労移行支援事業所やメンタルヘルスサポート外部機関との連携
・インターン生の状況を踏まえたカリキュラム内容調整検討・企画立案
・インターン生の評価アセスメント作成

■運営方法：
・約5～6ヶ月間のプログラム（月～金 ※水曜除く）で3～4名チームで運営。オンライン研修が中心ですが一部対面開催有り。
・ ステージ毎の研修で段階を踏んで着実にレベルアップを目指すプログラム。例えばクライアント企業の一つでは、これまでインターンシップ2回開催後も50名程の修了生（第1期生24名、第2期生23名）がグループ内で就業。

■業務のポイント：
・インターン生のメンタルフォローや体調管理、学習フォローなど、成長をサポートする重要な役割を担います。専任の担当を付けるのではなく、その方やその時の状態によって、チーム全体でフォローします。
・10名以上の外部精神科医や経験豊富な代表自らバックアップしてくれるので安心して業務に取り組めます。

■組織：4名※講師＋精神科医(外部連携)10名＋事務局1～2名(企業対応)と連携してインターン運営・受講生フォローを推進。

■当社の特徴：
・障がいのある方ひとりひとりの個性を尊重し、企業のDXを推進していくデジタル人材を育成する「人材育成型のインターンシッププログラム」を提供しています。既存の障がい者雇用のサービスでは実現が難しい、障がい者雇用率にとらわれない雇用の在り方を追及します。
・AI、自動化、DX化に伴い世の中は更に便利になる反面、障がい者の方々がこれまで担ってきた仕事が失われようとしています。エンジニア不足に悩む企業と就業に悩む障がい者様の話を受け、当サービスの事業化を決定しました。
・退職金あり、フレックス制、リモートワーク可など働きやすい環境です。フルリモート就業のご相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】