【株式会社日産技術コンサルタント】大阪市◆人事職（次世代管理職候補）◆賞与実績7.85ヶ月分／残業10～20h程／建設コンサル事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


大阪市◆人事職（次世代管理職候補）◆賞与実績7.85ヶ月分／残業10～20h程／建設コンサル事業


～風通し◎／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～
◎年休122日／土日祝／残業平均17h
◎1978年設立／インフラ関連事業で安定
◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業

■業務概要：
大阪本社の管理部門において、人事・総務関連の業務全般をお任せいたします。

■業務内容詳細：
＜人事関係＞（新卒・中途採用）
・採用戦略の策定及び新制度導入の企画・提案
・求人票の作成～面接・採用まで
・スカウトメールの送付
・人材紹介会社との折衝
・会社説明会
・インターシップ等のセミナー運営
・面接等スケジュール調整・管理
・内定後のフォロー業務（各種書類発行・回収等）
・入退社手続き
・入社後フォローアップ業務（面談等）
・新卒・中途研修プログラムの企画・運営
＜労務関係＞
・クラウドツールを活用した勤怠管理業務（勤怠データの確認・修正、月次集計、各部門との連携、システム設定・運用管理。但し、給与計算は除く）
＜総務関係＞
・DX／AI導入の推進、クラウドツールの設定
・購買（事務用品等、物品購入全般）、備品管理
・社用車管理（選定～リース契約、管理まで）
・電話対応・来客対応
・施設管理（出張事務所、社員寮等）、選定～契約・管理まで
・貸与品管理（作業服・パソコン等）購入
・慶弔関係仕事（社内連絡・各種手配）
・社内行事の企画・運営（内定式・入社式・大掃除・納会・新年会等）
・リース関係手続き（新規、更新等）
・各種社内資料作成
・各種社内管理台帳作成、保管
・クラウドツールの管理、スマートフォンの管理（キッティング作業含む）
※概ね1年は人事関係及び労務関係の業務をメインで担当していただき、次世代の管理職を目指すため、徐々に総務関係の業務もご経験いただきます。
※労務・総務関連の未経験の業務は、入社後に習得していただきます。

■組織構成：
管理部門3名で構成されており、増員にて募集いたします。

■働き方：
・年間休日122日／土日祝
・残業平均月10~20時間程度
・転勤なし
・産休取得実績、育休復帰実績あり！
長期的に腰を据えて働くことができる環境です◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】