【日本セイフティー株式会社】法人ルート営業◆個人ノルマ無し／定着率95％／土日祝休／残業20h／賞与6カ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


法人ルート営業◆個人ノルマ無し／定着率95％／土日祝休／残業20h／賞与6カ月


～仮設資材のレンタルを柱として事業を展開している会社です／平均残業時間20h程度／完全週休2日（土日祝）～

■業務内容：
建設会社、ゼネコン、商社などの顧客に対し工事用フェンスや防音パネルなど当社オリジナル商品をはじめとする建設仮設資材レンタルをご提案いただきます。
▽既存7：新規3の割合で既存顧客フォローがメインです。
新規もお客様からの問合せに対する反響営業が中心になります。
▽個人ノルマは無く、部署全体での達成を目指しています！過度なプレッシャーがかかることはありませんのでご安心ください。
▽取引先で当社の名前を知らない企業は少なく、認知度が高く提案しやす
い環境です。お客さまとの関係構築を重視するスタイルの営業です。
▽社員の9割以上が中途入社！中途入社者が馴染みやすい環境がございます。

■入社後の流れ：
・入社後2週間…会社の全体的なことを学びます。主に商品知識について学び、工場やセンター見学等を行います。
・約2か月間…実務を学びます。主に受発注業務の流れや、先輩の営業同行を行います。
※研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。

■当社の魅力：
（1）社員の声を取り入れた福利厚生の充実
旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。
（2）自分の意見の発信しやすい社内制度
社内では改善提案制度をつくり、全社員が自分の考えを発信できるようになっています。全ての提案に対して報奨金を出しています。
新商材提案制度というものもあり、自分の見つけた商品、考えた商品を世に出す機会となっていて、こちらにも報奨金を出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】