【株式会社マネジメントソリューションズ】【労務】制度設計担当◆プライム上場／プロジェクトマネジメント支援のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【労務】制度設計担当◆プライム上場／プロジェクトマネジメント支援のリーディングカンパニー


【2026年1月入社以降の方限定求人】
【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定】

■募集ポジション：
会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。
本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。

■業務概要：
まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
・人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
・ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案

上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

■当社について：
当社とは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【チーム／組織構成】