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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【丸の内/在宅勤務◎】海外営業(グループ長補佐)※事業拡大中/プライム上場非鉄金属メーカー
【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】
■組織のミッション:
安全、コンプライアンスの徹底と継続した浸透を図りつつ、多様な電子材料製品を提供する中で、地域別(海外販売会社含む)の営業体制を活かし、顧客に寄り添い、ソリューションを提供できる営業組織を目指します。
■業務内容:
海外営業グループの管理職として、以下の業務をお任せします。
1)電子材料製品(例:電子デバイス・化成製品等)における地域営業戦略の立案補佐と戦術の立案・実行
2)会議体として、各製品(例:電子デバイス・化成製品)の会議について参加し、海外営業Gとして営業戦略・戦術の提案
3)電子材料製品(例:電子デバイス・化成製品)において、海外販売会社との連携を行い、拡販施策を立案・実行
4)海営営業グループの電子材料製品(例:電子デバイス・化成製品)の販売予算の統括を行い、営業グループ長とともに達成に向けて深耕
5)次期チームリーダー候補として、後輩への指導・育成に積極的に関与
■将来的にお任せしたい業務:
さらに上のマネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務をお任せしたいと考えています。
■可能性のあるキャリアステップ:
・チームリーダ→グループ長→部長
・海外販社場所長→グループ長→部長
また将来的に、大阪、名古屋、海外販社(中国、韓国、US)への異動の可能性がありますが、1on1の面談等を通じてご希望や適性鑑みて決定します。
■出張:
月に数回程度、生産場所(海外含む)や海外販売会社、顧客(主に海外)への出張あります。
■仕事上のやりがい・厳しさ:
電子材料事業の海外営業における要となるポジションです。
一方で、複数の製品群・海外文化圏の状況を把握する必要がある点では、難易度は高めの業務と言えます。
■組織構成:
電子材料事業部 営業部 海外営業グループ全体11名(管理職:3名、メンバー:8名)
グループ長:1名(50代)、グループ長補佐:2名(50代、30代)、メンバー:8名(30代4名、20代4名)
チーム内には、経験者採用を通じて入社した社員(2名)、女性社員(4名)も在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務も可能です。 ・オフィス出社頻度:平均3回以上/週 <転勤> 当面なし ※将来的に転居を伴う異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~590,000円 <月給> 500,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円、および各種手当を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:勤務地により異なる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助) <その他補足> ■ライフプラン支援金 ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) ■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる) ■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW/夏季休暇/年末年始 ・有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)※前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能。時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:下記のすべてを満たす方 ・5年以上の法人営業(電子材料・部品や半導体製造装置が望ましい)経験を有する方 ・2年以上の管理職経験を有する方 ・営業戦略・戦術を考え、実行できる方 ■歓迎要件: ・海外駐在あるいは海外顧客との折衝経験を有する方。 ・ビジネスにおいて英語を使用した経験を有する方(目安としてTOEIC(R)テスト 650点以上)。 ・中国語が出来る方も歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱マテリアル株式会社 |
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所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
事業内容 | ■主要事業概要: ◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ◇高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 |
代表者 | 執行役社長 小野 直樹 |
URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |
設立 | 年1950年4月 |
資本金 | 119,457百万円 |
売上 | 1,540,642百万円 |
従業員数 | 5,408名 |
平均年齢 | 42.06歳 |
主要取引先 | - |
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