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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京／リモート勤務可能】ビジネス推進担当◇グループ全体の大規模プロジェクトに携われます◇
■組織・チームについて：
PayPayカード社の事業推進を加速させるため、私たち「ビジネス推進グループ」は全社横断的な重要案件のプロジェクトマネジメント（PM）およびPMO業務を担っています。
顕在化していない課題に対しても、自ら課題設定から深く関わり、本質的な問題解決を目指し業務を行っています。
PMO業務についても、プロジェクト管理に留まらず、目的に立脚した推進力で物事を前進させています。
そのため、必要に応じてハンズオンで企画立案や具体的な課題解決まで実行するなど、幅広い役割を担うことで、PayPayカードの事業成長に直接貢献しています。
■募集背景：
PayPayカードは、キャッシュレス決済を牽引するPayPayグループの一員として、急成長を続けていますが、この成長をさらに加速させるためには、事業全体を俯瞰し、戦略的な視点から課題を特定し解決していく推進力が必要です。
今回募集するポジションでは、PayPayカードの未来を共に創っていく、非常に重要な役割を担っていただきます。
刻々と変化する環境の中で、自ら考え、行動し、積極的に事業を推進できる方を求めています。
■業務詳細：
・PayPayカードにおける全社横断の事業推進プロジェクトのPM／PMO業務
・解決すべき課題の特定、分析、具体的なソリューションの企画
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・関係部署との連携、調整、ステークホルダーマネジメント
・必要に応じた企画立案や事業課題のハンズオンでの解決支援
■本ポジションの魅力：
本ポジションでは、PayPayカード社内だけでなく、ソフトバンクグループ（SBKK）やPayPayといったグループ会社をまたいだ大規模なプロジェクトに携わることができます。
グループ全体の戦略的な動きを肌で感じながら、自身の専門性を高め、影響力の大きな仕事ができることが最大の魅力です。
経営層からの案件を扱い、ビジネス要件定義からプロダクト連携、ローンチまで一貫してプロジェクトを推進する役割を担います。これにより、事業全体を動かすダイナミックな経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ Hybrid Workstyle（オフィス、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■パーソナル休暇（毎年度5日間、毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます ■時間外勤務手当、深夜勤務手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3～5日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・全社的なビジネス推進PJ推進に関与された経験 （主・副担当として、プロジェクトの計画、推進、管理、標準化などの実績がある方） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス・事業企画に関与した経験 ・数値計画策定・進捗管理にスキル・経験 ・マーケットリサーチに関するスキル・経験 ・システム開発・導入案件PJに関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー |
| 事業内容 | PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,243百万円 |
| 従業員数 | 1,351名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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