【富士ソフト株式会社】25131052【福岡】金融系システム開発(リーダー候補者)※クレジット、銀行他◆プライム案件約8割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


25131052【福岡】金融系システム開発(リーダー候補者)※クレジット、銀行他◆プライム案件約8割


～国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎～

■仕事内容：
◎金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPMPL候補として以下の業務に携わります。
◎開発言語は「Java」や「.Net」が中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。
◎中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。

（1）プロジェクト管理業務
・小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストなど）
・見積作成、要員調整、体制検討
・顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ

（2） 顧客対応と提案活動
・顧客からの業務要件のヒアリングと調整
・保守、開発の推進、新システムの提案
・各設計書作成、製造、テスト、運用保守までの一連の工程管理

（3）技術的な支援と上流工程の推進
・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施

（4）メンバー育成
・若手社員の教育、指導

■ポジションの魅力：
金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程にかかわることができます。

■人材育成について：
当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。

※各種研修
・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施
・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など
・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備
・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施。）など

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】