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正社員
【職務概要】
セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
【職務詳細】
▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
・ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
・新入社員育成施策の実行
・ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行
▼その他、個別課題に対応したコーチングなど
▼自組織のマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 東京メトロ各線「大手町」駅直結、都営三田線「大手町」駅C11出口直結、JR線「東京」駅徒歩5分(丸の内北口) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：765万～1515万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）／出張手当／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニ／クラブ・サークル支援 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・マネージャー経験 【尚可】 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・プレゼンテーションスキル 【おすすめポイント】 全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルアーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエ |
| 事業内容 | ●インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 【主要製品】 ■web（i-FILTER） Webからの外部攻撃対策と内部情報漏えい対策ができる、導入実績No.1の国産Webフィルタリングソフト ■メール（m-FILTER） 誤送信対策から標的型メール対策までできるメールフィルタリングソフト 国内情報セキュリティ製品市場シェアNo.1 ■ファイル（Final Code） 外に出したファイルを管理し情報漏洩対策を実現するファイルセキュリティのクラウドサービス SaaS型（クラウド版）IRM市場でシェアNo.1 |
| 代表者 | 道具 登志夫 |
| URL | https://www.daj.jp/ |
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 713百万円 |
| 売上 | 27億700万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ◆ソフトバンクBB株式会社 ◆サイオステクノロジー株式会社 ◆丸紅情報システムズ株式会社 ◆ダイワボウ情報システム株式会社 ◆株式会社内田洋行 ◆株式会社PFU ◆シーティーシー・エスピー 株式会社 等 |
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