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正社員
【職務概要】
同社のミッションを実現するためには、スムーズな人材採用、中でも優秀なエンジニアのタイムリーな採用と活躍が不可欠なため、エンジニアの採用を担っていただきます。また、単なる採用担当にとどまらず、経営と綿密に連携し、採用戦略の立案から指示・実行までを担っていただきます。
【職務詳細】
・（主として）同社プロダクト開発および導入支援に携わるエンジニアの採用業務
・人材採用全般の戦略立案、実行
・ご経験、業務量に応じて、採用以外の人事業務および労務、総務業務
【ポジションの魅力・働きがい】
■自社プロダクト「Kompira」の開発、導入支援および新規事業であるAI関連事業に携わるエンジニア採用を担う、市場価値の高い経験を積むことができます。
■少数精鋭の組織だからこそ、決まったやり方はありません。これまでのご経験を活かし、採用広報、リファラル採用の活性化、新しい福利厚生の導入など、自ら課題を発見し、広い裁量を持って主体的にチャレンジできる環境です。
■採用戦略の責任者として、高い視座で経営や部門長と積極的に意見を交換しながら業務に取り組むことができます。
■評価制度の改定や組織開発など、会社全体の成長に直結する人事施策にも携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F JR・地下鉄各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583334円 賞与：‐ 昇給：年2回（評価制度に基づき） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（報酬に変わりなし）) ■福利厚生： 通勤手当（月上限2万円迄）、 深夜手当、定期健康診断、フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！）、マイセレクト制度（お好きなスペックのPCが選べる） ■勤務時間：フルフレックス勤務（コアタイム： 11：00～15：00） 標準労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、夏季リフレッシュ休暇（7月～9月のお好きな時に5日※土日含まず）、有給休暇 初年度10日（入社日3日、試用期間終了後7日付与）翌年以降+2日ずつ最高20日、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界（SaaS、SIer、SES等）での採用担当者として5年以上のご経験 ・複数のエンジニア職種の採用に携わったご経験 ・人事領域のリーダー～マネージャー相当のご経験 【尚可】 ・IT企業で採用戦略の立案、組織開発のご経験 ・エンジニアリングに関する基礎的な知識や技術トレンドへの興味関心 ・採用広報や採用イベントの企画、運営のご経験 ・エンジニアコミュニティや大学研究室とのコネクション構築のご経験 ・人事評価制度や教育研修制度の設計・運用のご経験 ・労務、総務業務のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の開発／運用自動化Saas「Kompira cloud」の開発／ 業務コンサルサービス／運用自動化導入サービス／保守サービス ■ミッション： 「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。 世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。 ■設立背景： 代表の三角は大学卒業後、伊藤忠商事の情報系子会社やシリコンバレーで働いてきました。その中で1970年代後半から40年以上も変わらない、24時間体制の人手の運用に課題感を持っていました。実際にシフトが入っていないのに深夜に出勤したり、家族を起こさないよう携帯電話を後頭部と枕の間に挟んで寝ている人もいました。そんな過酷な現状を打破しなければならない、と思いついたのが、運用の“自動化”です。 当時、アメリカや日本の大手でも決定的な運用自動化ツールはありませんでしたが、2011年に現CTOの服部と出会い、運用自動化プラットフォーム「Kompira」をリリースすることできました。 ■今後のビジョンについて： 現在はまだ小さな会社ですが、毎年倍々売り上げが伸びています。フィックスポイントのビジョンである「ムダをなくし、世界を変える」を真面目に追及できる態勢を整えていく予定です。現在は日本国内大手企業を中心に100社以上へ導入しています。5年後には一歩先行く新しい自動化の仕組みを提供し、株式の上場と、世界の人達にも使ってもらっている状態を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fixpoint.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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