正社員
【職務概要】
人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。
人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。
【職務詳細】
人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。
ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。
段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。
経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。
・新卒、中途採用業務
・人事評価制度の構築・見直し
・就業規則等の更新、見直し等
・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置
【ポジションの魅力・やりがい】
■創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境
■これまでの知見を活かした意見が反映される環境
■0→1ベースで裁量権のあるポジション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南1-12-1 広島電鉄江波線「舟入川口町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与、通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当、大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金 ・資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）、社用車制度 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、土日休み、祝日・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（1年以上） ・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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