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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【広島/呉】経理・総務労務担当<仕訳の経験のみでも◎>年休117日/船舶設備国内トップシェアメーカー
◇◆1968年設立!事業安定性◎/年間休日117日/リスキリング制度◎/福利厚生◎◆◇
当社が関与する船は1年間に完成する船の60%以上!2030年までの造船市場は、海上貿易の増加や環境に配慮した船舶への需要の高まりを背景に、成長が予測されています。
■担当業務:
管理部門(経理・総務・安全衛生)以下実務を担って頂きます。
すべてをいきなり任せることはなく、まずは日常業務からスタート。
月次業務 仕訳、勤怠記録の管理等から実施頂きます。
■具体的な業務例:
・経理業務(仕訳、月次・年次決算業務等)
・人事労務管理業務(勤怠管理、社会保険手続き、給与チェック等)
業務のボリュームとしては、仕訳業務が大きいです。
システムの導入により、業務の効率化も進んでいます。
■徐々にお任せする業務:
・安全衛生・保安防災関係業務(労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など)
すべてをいきなり任せることはなく、まずは定例業務からスタート。
現在の担当者も安全衛生関係はいちからのスタートでしたので未経験でも大丈夫です。
■将来お任せする可能性がある業務:
・システム関係業務
■採用背景:
定年でご退職される方の後任として、ご活躍いただける方を募集します。
■働きやすい環境づくり:
・残業平均10.1時間
・年間休日117日
・定年退職65歳
・健康経営優良法人認定
・ひろしま企業健康宣言
・リスキリング宣言
社員同士の交流の機会も多くあります。
■組織構成:
総務部のメンバーは部長1名、総務グループ2名、環境安全グループ1名の合計4名、協力体制の取れた組織です(40代~60代)。環境安全グループは当社の安全衛生・保安防災を担当しており、男性社員1名が在籍しています。総務グループはその他全ての管理業務を担当、中堅の女性社員2名が在籍しています。
総務部長が全体の業務を管理し、実務担当としての業務も行っています。
■当社の特徴
芝岡産業は、船舶艤装品メーカーとして、自社で製造する「メーカー機能」と独自の調達網を活用した「商社機能」をあわせ持ち、お客様の多様なニーズにお応えします。1990年代半ばから、中国との取引を開始しました。現在では、中国国内5か所のパートナーと取引しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市広多賀谷2-2-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 出張も管理部門では基本的には発生ありません。ただし将来的には発生する可能性はあります。(半年に数回程度) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 欠勤控除日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~370,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・担当(一般社員):350万円~600万円 ※いずれも賞与込。昨年度実績は夏1.8か月、冬2.4か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 家族手当:当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規程による <定年> 65歳 継続雇用制度で70歳まで <教育制度・資格補助補足> 総務部長がしっかりとOJTいたします。 <その他補足> ・中退共、確定拠出型年金(マッチング拠出制度あり)※勤続4年以上 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰(5、10、15、20、30年) ・慶弔金支給制度 ・社員旅行、花見・納涼・忘年会(業績や社会情勢による) ・社員駐車場あり(各工場) ・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、年次有給休暇(6か月経過後10日 ほか法の規定通り)各種慶弔休暇(結婚・出生・弔事 等) 産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれか ・日常経理業務の経験(仕訳など) ・簿記2級程度の会計・経理知識もしくはそれに準ずる実務経験 ・会計事務所での勤務経験 ■歓迎条件: ・中小企業での管理部門(特に経理・財務担当)の実務経験 ・人事労務の実務経験(社会保険手続き、給与計算) ・安全衛生・保安防災の実務経験(労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など) <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社芝岡産業 |
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所在地 | 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷2-2-11 |
事業内容 | ■事業内容: ・ハッチカバー・ランプウェイ本体及び付属金物、オイルタイトハッチ等の各種船舶艤装品、陸上機器の製造・販売、中国からの輸入・販売 ■ビジョン: 当社は1964年創業の主に船舶艤装品を取り扱うメーカーです。 1968年の会社設立以来、50有余年にわたり、造船業を中心として幅広いお客様とのお取引を継続し、現在に至るまで船舶艤装品を通じ、世の中への貢献を続けています。 世の中の情勢がめまぐるしく動く中、当社を取り巻く環境も、日々大きく変化しています。 厳しい環境下ですが、1964年の創業以来、創業の精神として現在まで受け継がれている、 社訓や三訓五戒、そして現在経営理念として掲げている3Sの実現に向けて、当社のお客様、取引先、社員をはじめ 周囲のステークホルダーの方々の期待と信頼に応え、インフラパートナーとして貢献を続けます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.shibaoka.co.jp/ |
設立 | 年1968年4月 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | 3,309百万円 |
従業員数 | 73名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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