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正社員
【職務概要】
同社にて、店舗開発業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■アカウントマネジメントと営業計画推進
・主要取引先の特性・課題・目標を把握し、中長期的な関係構築を推進
・売上達成に向けた販売計画・プロモーション計画を立案・実行
・年間カレンダーやイベントに基づき、効果的な営業施策を企画・実施
■ビジネス機会の創出
・ポップアップストアやイベント、共同プロモーションを企画・推進
・プロモーションスペースの確保や協業条件を交渉し、売上拡大を図る
・販売計画・プロモーション計画を取引先と定期協議し、実行に反映
■情報収集とフィードバック
・市場情報や競合情報を収集し、社内（MD・マーケティング等）へ共有
・取引先からのデータやスーパーバイザーとの連携を通じ、KPIを分析
・分析結果を基に課題解決案を立案し、営業活動・交渉へ反映
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ポテンシャルDAY、書籍購入制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度、ユニフォーム支給、髪型・髪色・ネイル自由（社内ルールあり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル、コスメ、またはそれに準ずる業界における、 複数チャネル（百貨店、商業施設、SMChなど）での法人営業、 アカウントマネジメント、または事業開発の経験（5年以上）。 ・主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験。 ・Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた 資料作成・分析スキル。 【尚可】 ・店舗運営やリテールマーケティングに関する基礎知識 ・ECチャネルに関するビジネス経験や知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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