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正社員
【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、5名程度のチーム運営をお任せします。
【職務詳細】
■基本設計以降を中心に、設計・製造・テストといった、一連の工程を一貫してお任せする予定です。
■まずは、既存のチームに合流いただき、プロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローまでお任せします。
■プロジェクトには、長期にわたり、課題解決に携わっている社員もおりますので、中途入社の方も安心してジョインいただいております。
【プロジェクトについて】
◎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発しており、メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客様との直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◎該当案件のお客様とは、20年来のお付き合いがあり、募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の開発体制が整っております。
◎今回はC言語を用いた開発募集ですが、一部でAndroid／Javaへの技術移行も進んでいるため、新しい開発スキルを身につけていただける環境がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F JR京浜東北線「大森」駅北口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～825万円 月給制：月額360000円 賞与：有 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与条件・待遇等に差異なし）) ■福利厚生： ◆確定拠出年金◆総合福祉団体定期保険◆通勤交通費支給◆インフルエンザ予防接種補助◆持株会制度◆退職金制度◆資格取得支援制度：同社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等◆提携保養施設◆フリーエージェント制度◆キャリアカウンセリング制度◆クラブ活動：毎月の活動費を支援 ■勤務時間：8：00～17：00（リモート勤務時） 9：00～18：00（出社時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 約125日■完全週休2日制（土・日）※休日出勤した場合は、振替休日を取得できます■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇：継続年数により10～20日の付与■産前・産後休暇：取得実績あり■育児休暇：男性・女性とも取得実績あり■介護休暇■その他特別休暇：アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトリーダーの経験（経験年数・規模不問） ・C言語、C++言語、VC++、いずれかの開発経験（実務経験：5年以上） ★ブランクがあるなど、エンジニアとしてのキャリアを再スタートしたい方を積極募集中！ 【尚可】 ・基本設計の経験（実務経験：3年以上） ・Linux環境でのシステム開発の経験（実務経験：3年以上） ・組込みシステム開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)情報系ソリューション(BI／DWH／CRM／WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発･導入等を提供。 (2)組込･制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込･制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。 (3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用･マネジメントまで一貫したソリューションを提供 ・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。 ・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。 ■当社が手掛けるプロジェクト例： ・基幹システム（支払査定等）開発（保険・共済業界）…要件定義～本番化（Java、JavaScript、Oracle） ・DWH構築・BI導入（保険業界）…要件定義～本番化（Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle） ・BI導入支援（広告・マスコミ業界）…基本設計～総合テスト（Tableau、Power BI） ・データ活用業務支援（化粧品業界）…Tableauなど ・複合機システム開発・保守…基本設計～総合テスト（C#） ・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義～本番化（Apex、Lightning）など ■魅力／特徴: 『人材育成企業』：同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。 ・社員の教育／育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。 ・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。 ・自己分析から社内でのｅ-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長田 ゆかり |
| URL | https://www.pro-spire.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,049百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 41.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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