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正社員
＜募集背景＞
今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！
採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。
＜仕事内容＞
・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用
・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用
・カジュアル面談・一次面接の実施
・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 フルフレックス制（月総労働時間160時間） ＊グループ会社に合わせた勤務形態となります。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与》 想定年収：400万円〜600万円 ＊年俸制 ＊固定残業手当含む 《福利厚生》 ＊社会保険完備 ＊健康診断 《諸手当》 ＊交通費支給(上限30,000円) ＊時間外勤務手当 《社内制度》 ＊フリードリンクあり ＊冷蔵庫・電子レンジ完備 ＊社販制度 ＊服装自由 |
| 休日・休暇 | 《休日》 完全週休二日制（土・日・祝） 年間休日：125日 《休暇制度》 有給休暇 慶弔休暇 夏期休暇：3日間 年末年始休暇：7日 リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎） |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ※以下いずれも必須条件です ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上） ・採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験 ・候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験 ・組織フェーズに応じた制度設計や仕組みづくりの経験 ・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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