【株式会社ＮＴＴデータ信越】【長野】自治体向けシステム開発リーダー(U・Iターン歓迎)◇リモート可／所定7.5H/フレック制有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【長野】自治体向けシステム開発リーダー(U・Iターン歓迎)◇リモート可／所定7.5H/フレック制有


～エンジニアとしてリーダー経験お持ちの方・上流経験をお持ちの方積極採用中～
◎本社勤務。40代の中途入社実績も複数あり、現場で活躍中です。
◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり
◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。
◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。

■業務内容：
・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

■ポジションの魅力：
防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

■教育体制：
社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。

■働き方・福利厚生
・所定労働時間7.5H
・平均残業時間20時間程度
・住宅手当（会社規定に基づきあり（45歳以下））
（例）単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
・成果手当
・勤務地手当(首都圏等)

■社員構成：
現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代・40代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。

■当社の特徴：
・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。



【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】