正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
関東【インフラエンジニア】実力主義で昇給年1～2回／クラウド案件有／リモート相談可／年休125日以上
【クラウド、上流工程に挑戦したい方歓迎！／年間休日125日以上／リモート案件有／福利厚生充実】
■業務概要
お客様先のインフラプロジェクトに対応する人材を募集いたします。
「どんなプロジェクトに挑戦したいか」を専属の営業担当と相談しながらアサインします！
【プロジェクト例】
- 東証基盤システム支援：LinuxOS、Oracle DB、JP1、AJS
- 清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3
- IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMware ESXi
- 仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS
- 金融系のクラウド化プロジェクト：AWS、Linux、JP1
- 保険会社のオンプレからクラウドへの移行：AWS、PostgreSQL
■就業環境
・平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。
・人事考課の際にアンケートを実施することで、社内環境の改善に前向きに取り組んでおります。食事補助制度・バースデー制度などは、社員の意見から実現されたものです。
■会社概要
明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。
■当社の強み
1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です）
2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。
3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お客様先含む、会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なります。 ＜転勤＞ 無 会社都合の転勤はございません。 将来的にライフステージの変更で転居が必要になった際は、お近くの拠点への移籍も可能です。 （宮城／関東／愛知／関西／岡山／広島／福岡） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～432,913円 固定残業手当/月：29,190円～76,487円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,270円～509,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1～2回 ・賞与年2回 ※月給、年収は選考を通じて上下に変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月3万5千円まで） 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助制度（3カ月で15000円迄） ・資格取得補助制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） ・セミナー・eラーニングの受講 等 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・在宅勤務手当 ・食事補助制度 ・バースデー制度 ・勤続祝い制度 ・父の日、母の日補助制度 ・エントリー制度（自身が立候補して社内の役割にチャレンジできる制度） ・事業立案制度（メンバーが立案・立候補して事業を任せる制度） ・ベストメンバーアワード ・副業可（入社後申請必須） ・各種部活動（バスケ部・ダーツ部・登山部・ウインタースポーツ部 等） ・その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与） ※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクロビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F |
| 事業内容 | ■当社について： 弊社の会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 ■事業内容： ・AI導入支援 ・クラウド導入支援 ・システム開発 ・iPhone / Android向けアプリ開発 ・サーバー / ネットワーク設計・構築 ・ITアウトソーシングサービス ・エンジニア教育・派遣 ・自社メディア運用 ■主な実績： 通貨証拠金取引(FX)システム開発、大規模オークションサイト追加開発、スマートフォン向けアプリ設計・開発他多数 ■中長期的なビジョン： 1年以内の短期的なことを考えている人はいても2～3年の中長期的なビジョンを持っている人は少ないです。2～3年すると人は大きく成長することができます。早い段階で目標達成の準備をしておけば中長期的な目標も達成できる可能性が上がります。我々は皆が早く成長して、貢献度を高めそれに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。 |
| 代表者 | 末光 正志 |
| URL | https://www.acrovision.jp |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,462百万円 |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | リクルート/インターネットイニシアティブ/DMM.com/GMOフィナンシャルホールディングス/三井物産セキュアディレクション/シンプレクス/伊藤忠テクノソリューションズ/シーイーシー/電通国際情報サービス/京セラみらいエンビジョン/SHIFT/キヤノン電子テクノロジー/NTTデータ先端技術/NTTデータNJK/テイジイエル |
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