【ＰａｙＰａｙカード株式会社】【リモート可／フレックス】◆エンジニアリングチームリーダー◆自社開発組織のマネジメント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【リモート可／フレックス】◆エンジニアリングチームリーダー◆自社開発組織のマネジメント


◆◆リモート×フルフレックス/エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集/日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？◆◆
■概要
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。

■業務内容
・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成
・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）

■想定するチーム構成
チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント）
プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント）

■魅力
・担当するシステムに裁量をもって携わることができる：担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。
・技術とマネジメントの両立：自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。
・チームの成長支援：メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。
・ポータブルスキルの獲得：エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。

■環境
プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
監視：CloudWatch, CloudTrail
CloudFormationによるインフラのコード化
コミュニケーションツール：Slack, Zoom

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】