正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【虎ノ門】バックオフィス◆IPO準備中／急成長スタートアップを次のステージに導く／経営直下で学べる◎
【IPO準備中／企業と優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォームを運営／年休125日／裁量大】
■業務内容
バックオフィス全般をになっていただくポジションです！請求・入金管理などの経理業務からスタートし、総務・労務・契約管理まで幅広くご担当いただきます。経営直下で改善や仕組みづくりにも挑戦できる環境
■業務詳細
・契約情報に基づく請求書発行・入金管理、仕入先請求書の処理、営業部門との調整などを担当
・将来的には総務・労務・採用サポート・契約管理オペレーションまでローテーションしながら幅広い業務を担います
・日々のオペレーションに加え、課題を抽出し改善提案を実行できる裁量があり、経営陣直下で仕組みづくりに関わる貴重な経験を積めます
■募集背景
現在、契約管理・営業経理・総務などを複数メンバーが兼務しており、業務の安定化が課題。そこでバックオフィス全般を横断して担える方を募集します。事業成長とともに事務処理も増えてきており、体制強化が急務となっています。
■ポジションの魅力
・請求・支払管理といった定型業務から始め、総務・労務・契約オペレーションまで幅広く習得。さらに経営陣にも近いため「もっとこうした方が良い」という提案がスピーディに反映されるフェーズのため、自分の成長と会社の成長を同時に実感できます。
・経験豊富な取締役直下で直々に学べ、20代中心のメンバー構成で、フラットに意見を交わしながら働ける文化。裁量を持ちながら学び、仕組みを整えていく経験を積みたい方に最適な環境です！
■キャリアパス例
・入社１年目：メンバー（新卒入社）→２年目：リーダー
・入社１年目：メンバー（営業経験者）→２年目：事業責任者等
■当社について
上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を展開しています。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～500,000円 固定残業手当/月：130,100円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価・給与査定：年2回 ■賞与：会社の業績及び個人の成績に基づき年2回程度支給実績あり（最大月給の2ヶ月分程度） ■モデル年収： 700万円：入社2年目、リーダー、営業経験あり 910万円：入社3年目、部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務：相談可 ■副業：申請許可制 ■時短勤務制度：申請許可制 ■ストックオプション：全従業員利用可 ■自転車通勤可：申請許可制 ■社員食堂・食事補助有：残業を行う際の食事補助制度有り ■服装自由：原則自由だが、商談時などは必要に応じてスーツ着用 ■出産・育児支援制度：全従業員利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇付与実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） ・採用における戦略と実行をリードした経験 ■歓迎条件： ・スタートアップまたは急成長企業での採用経験 ・エージェント出身で事業会社側での採用にチャレンジしたい方 ・採用広報／採用ブランディング経験 ・組織フェーズやカルチャーを踏まえたペルソナ設計経験 ・営業経験（候補者へのアプローチや関係構築に活かせるスキル歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイタレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営 ■「HiTalent」について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。 ■今後の展望 現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です ■Mission： 優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する ■Vision： 次代を創るハイタレント集団 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hitalent.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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