【ハイタレント株式会社】【六本木】採用担当◆IPO準備中／急成長スタートアップを次のステージに導く／リーダー候補募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【六本木】採用担当◆IPO準備中／急成長スタートアップを次のステージに導く／リーダー候補募集


【IPO準備中／企業と優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォームを運営／年休125日／裁量大】

■業務内容：
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。

■業務詳細：
・経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング）
・採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウンドメディア等）
・採用KPIのモニタリングと改善
・候補者体験の設計および改善（カジュアル面談～オファー承諾までのプロセス設計）
・面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり
※中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め当社の採用全体に携わっていただきます。

■募集背景：
現在3名で採用業務を担当しており、急成長フェーズにおける採用体制の強化を図るため、採用領域をリードいただける方を募集しています。
経営陣と密に連携しながら、採用の質・量双方を担っていただくポジションです。

■キャリアパス／ポジション魅力：
ゆくゆくはリーダーとして組織リードをお任せしたいと考えております。採用目標へのコミットが目下ミッションですが、将来的には教育研修や組織開発、制度構築など幅広くご活躍いただくことも可能です。
経営陣、メンバーと共に組織をつくっていくやりがいあるポジションです。

■当社について：
当社は、上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を展開しています。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】