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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【みなとみらい本社／システナG】研修企画・運営担当◆組織拡大フェーズ
■当社について
株式会社ProVisionは、ソフトウェアテスト・品質保証を中心にIT分野で事業を展開する成長企業です。東証プライム上場グループの安定性と、未経験者でも活躍できる教育体制が整っており、研修担当者としては、育成プログラムの企画・運営に深く関われる環境が魅力です。社員の多様性を尊重する社風のもと、「人の成長」に本気で向き合える文化が根付いており、研修の成果が組織力に直結するやりがいがあります。
■募集背景・ミッション
入社時の教育やオンボーディングを通じて、当社に加わる新しい仲間たちを支援し、「活躍できる人材の土台」を築くことがこのポジションのミッションです。IT業界が初めてという方も多い中で、技術や業務知識の習得支援に加え、当社が大切にする価値観やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を熱量を持って伝えることも、重要な役割の一つです。
また、本ポジションは現在立ち上げ段階にある育成機能を、将来的にチームとして確立・拡充していくことも視野に入れています。受講者一人ひとりに寄り添いながら、自らの信念と会社の方向性を重ねて行動できる方を求めています。
■業務内容
新入社員研修および階層別研修の企画・運営・登壇に携わっていただく方を募集します。
＜新人研修＞
・座学やワークショップ形式での研修登壇
・1on1での個別フォローや相談対応（進捗確認、不安やモチベーションのケアなど）
・提出物や勤務状況、研修態度の確認とフィードバック
・配属に向けた業務理解の支援、面談対応、書類作成サポート
・講師や役員とのスケジュール調整・連携
ITスキルやビジネスマナーの研修にとどまらず、“人の変化に寄り添い、成長を支える”やりがいのあるポジションです。
＜階層別研修＞
・研修企画に基づく資料作成・スライド整備
・講義動画のスピーカーとしての登壇
※一部動画編集などをご依頼します、未経験の場合はサポートいたします
■組織構成
人数：3名
平均残業時間：20h程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～2,830,000円 ＜月給＞ 220,000円～2,830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間残業した場合になります 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給） 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金 ■懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・何らかの研修業務に携わったご経験のある方（企画・運営・登壇などいずれか） 【歓迎条件】 ・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・IT業界への興味・関心がある方（業界未経験でも問題ありません） ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 988名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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