【富士フイルム株式会社】【東京】人事労務・労政◇グループ全体の制度規程・労務に携わる／在宅可／医療～半導体まで幅広い事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【東京】人事労務・労政◇グループ全体の制度規程・労務に携わる／在宅可／医療～半導体まで幅広い事業展開


【プライム上場／売上高3兆円超／写真で培った高い技術力をもとに医療～半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】

◆職務内容
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担っていただきます。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
（1）労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用
（2）労働組合との労働条件等の協議
（3）労務問題への対応
（4）労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
近年、人的資本の重要性の高まり、社会や事業変化が激しい中で、労務/労政領域で生じる課題や問題も多様化しています。今回、経営や従業員のニーズに沿った制度改定等の対応強化、富士フイルムグループ全体の労務ガバナンス・労務対応力強化を図ることを目的に増員募集します。

◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」
富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。

◆就業環境：
在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】