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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【新宿/未経験歓迎】内勤営業(オフィスワーク) ◆土日祝休・年間休日123日/月収25万円
【NECグループ/異業界の方多数入社・充実の研修制度/キャリアアップ制度・ジョブローテーション制度あり】
大手通信会社のお客様先に常駐し、法人顧客へインサイドセールスを行っていただきます。
具体的には、大手通信会社のサービスを利用いただいているお客様向けに「売上拡大」と「売上維持・防衛※サービスの継続利用」の2つを主な目的とし、お客様と長期的な関係性を構築いただく業務となります。
■主な対応内容
・特定サービスの提案から契約締結までの一気通貫対応
・新規サービスの紹介(商材によっては訪問営業へトスアップいただきます)
・ご利用サービスの更新案内
・お客様からのご相談に対する対応(課題解決)
また、上記に付随する事務処理(見積書・申込書・契約情報の作成)を実施いただきますが、
フロントオフィス部隊と連携を図りながら、バックアップする環境も整えています。
業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」を磨くことができ、
チームでの活動となりますことから、コミュニケーションスキルも高められる業務となっております。
※案件によって、オンラインでの商談が発生した場合は、ご対応をお願いする形となります。
■業務詳細
・既にサービスを導入いただいている既存顧客を中心に1日あたり15~20件程度架電を行います。リストを順番に何百件も架電するコールセンターのスタイルではありません。
・扱う商材は当社のクライアントである大手通信会社製品で、携帯電話を主軸に、グループウェアや通信環境などソフト面の部分から、PCやハード面の物がございます。
■入社後の流れ
5日間の研修期間を経て、その後はOJT等にてチーム管理者とベテランオペレーター双方でのフォロー体制を整えております。
まずは取扱商材を学んでいただき、将来的にはスキルに応じ複数の商材スキルについても身に着けていただきます。
■働く魅力
・NECグループの安定基盤・成長事業でキャリア形成することができます。
・年間休日123日、土日祝日休み、残業も少なく、メリハリをつけた働き方が実現できます。
・総合社員へのステップアップも可能。待遇アップを目指すことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は2~4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 客先構内(p1353) 住所:東京都新宿区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> JR線 新宿駅 徒歩8分 京王線 新宿駅 徒歩7分 都営新宿線 新宿駅 徒歩5分 ※クライアント構内の勤務となります。1フロア約70名のうち約50名が当社の社員です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 343万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:地域手当(2万円) 上記の年収は残業代等手当(10H)込みの理論年収 ■賞与あり 【モデル年収】 ・27歳/入社3年目/年収400万円/PJリーダー ・30歳/入社5年目/年収500万円/PJマネージャー ・36歳/入社7年目/年収600万円/PJ統括マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の研修期間は「5日間」 ※入社後研修終了後も「OJT」「オンボーディング」にて継続的なフォローを実施いたします。 <その他補足> ■ドレスコードフリー(業務上スーツまたはオフィスカジュアルで対応いただくことがあります) ■契約保養所 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■産前・産後・育児・介護・生理休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、生理休暇、会社指定日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・コミュニケーション/ヒアリングスキル ・ビジネスマナー ・PCスキル (1)タイピングスキル(1分間に80文字以上)(2)Excelスキル(基礎操作・基本的な関数) ・正社員経験2年以上 ■歓迎条件: ・Officeツール全般 ・SFA・CRM・BIツール(Salesforce等) ・セルフマネジメント ・営業経験(対面、内勤) ・接客、販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ・法人顧客に対するビジネスメール対応経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NEC VALWAY株式会社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
事業内容 | ■当社の事業について: 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 <サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣 ■社風: ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度: 正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。 <待遇例> ・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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