正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【東京】ネットワークエンジニア(MGR/リーダークラス)※金融業向け◆年休126日/リモート可
■募集背景:
昨今のDX推進やクラウド移行の流れを受け、当社では多くのネットワーク関連プロジェクトに携わってきました。
これまで蓄積したネットワーク構築ノウハウをご信頼いただき、金融業界のお客様から多数の問い合わせをいただいております。
この度、事業拡大のためネットワーク分野のスキルや経験をお持ちの皆様を対象に、中核メンバーとしてご活躍いただける経験者の採用を開始しました。
■業務内容:
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
主に、金融領域のお客様に対してネットワークに関する企画提案から設計構築までご対応をいただきます。
ネットワークを中心にご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせその他技術領域の場合もあります。
■業務詳細:
・お客様のネットワークインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計
・ネットワークのセキュリティ設計や構築作業
・設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流対応
■部門説明:
当事業本部は「DXを活用し組織を、企業を、そして社会をつなぎイノベーションを創出するソーシャルインテグレータ」を目指し、デジタル変革を推進しています。
その中でも当部門は金融機関(大手証券・ノンバンク・地方銀行・生保など)を主要顧客として、ネットワークを中心としたITインフラ構築を手がけています。近年ではクラウド移行が加速する中、当社部門でもパブリッククラウドを基盤としたシステム構築案件が増加傾向にあります。
こうした状況を踏まえ、当部門では案件の最上流(企画・設計段階)から構築までをワンストップでサポートし、お客様に高品質なソリューションを提供しています。
【フェーズ】
企画提案(20%)→要件定義(20%)→設計(30%)→構築(30%)
■入社後の流れ:
ご経験に合わせてOJT体制のもと、ネットワーク構築業務からご担当いただきます。その後、業務に慣れてきましたら、要件定義や基本設計などの上流工程やプリセールス業務など担当範囲を広げていただく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋イノベーションべース 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務制度 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~580,000円 <月給> 340,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を含め算出。あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 【休日】土・日、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 【休暇】年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク(LAN/WAN)設計、構築経験をお持ちの方 ・お客様との打合わせや提案/設計/作業資料説明、パートナー会社への作業指示等を行うコミュニケーション力 ・CCNAの有資格者 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント資格保有 ・提案~要件定義など上流工程のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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