正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【港区/リモート可】クラウドエンジニア(DX推進担当)◆企画から参画/DevOps◆
~NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー~
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
クラウド運用担当に従事していただき、お客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。
新規顧客開拓、新ソリューション開発などの事業拡大に向けた取り組みにも携わって頂く想定です。
・クラウドサービス(主としてSaaS)からのデータ分析/レポートサービス開発/運用
・お客様環境とクラウドのAPI連携システム開発/運用
・企画~開発の他に、現状のサービスの運用
<具体的業務>
・当社プラットフォームへの実装/DevOps業務
(運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携(API)構築)
・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応
・お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応
・上記プロセスを通したお客様に対する提案~実装/導入、運用/改善提案
※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定します。
■本ポジションの魅力:
お客様の課題に一番近しい立場から部門内でサービス企画・提案を行っていきます。運用スキルをバックボーン(起点)としたメンバー構成となっており、直接プロダクトベンダーの方と話すことにより最新の技術に触れることが可能です。
また、社内で蓄積したナレッジ・ノウハウを学ぶことが出来る環境です。
■案件事例:
・DevOps業務(運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携(API)構築)
・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント
・導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案
■キャリアパス例:
2~3年後⇒クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者
3~5年後⇒クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> MSCセンタービル 住所:東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理等)など ■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 <その他補足> 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドシステムの運用設計、現場リーダの実務経験(目安3年以上) ・データ利活用プロジェクトや業務改善に関するプロジェクトの実務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャー、もしくは現場リーダの経験者(PMP、ITIL保有者) ・クラウドサービスの運用経験(Zoom、Slack、BOX、DocuSign、okta、ServiceNow等)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 | 
| URL | http://www.nesic.co.jp | 
| 設立 | 年1953年11月 | 
| 資本金 | 13,122百万円 | 
| 売上 | 320,800百万円 | 
| 従業員数 | 7,601名 | 
| 平均年齢 | 42.8歳 | 
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 | 
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