【コムテック株式会社】【さがみ野】インフラエンジニア(大手顧客の情報シス業務)◆週2,3日在宅／残業10.7h／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【さがみ野】インフラエンジニア(大手顧客の情報シス業務)◆週2,3日在宅／残業10.7h／土日祝休


★平均残業10.7h／育休産休復帰率100％／ネットワークの構築・運用改善・ベンダーコントロールなど★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でも顧客の情報システム部門にてネットワーク領域でBPや若手メンバーを引っ張るリーダー候補として活躍いただきます。

■業務内容
大手乳製品製造メーカーの情報システム部 ネットワーク部門担当者として、 ネットワーク周りの運用及び新規プロジェクトの調整を担当していただきます。
【通常業務一例】
・ネットワークアウトソースベンダーへの要件連携 / 見積取得・稟議申請・注文書作成（捺印申請）・発注作業 / 作業依頼 / 日程調整 / 当日立ち合い / 成果物受領など
・機器ベンダーへの問合せ / 荷受け・発送作業等
・プロジェクト推進に伴う各関係者とのマスタスケジュール調整
・拠点一覧の作成（大規模プロジェクトの場合）
・その他、支払い処理に関する作業
・各拠点/工場からの問合せ対応
・業務改善

＜プロジェクト一例＞
新規拠点開設 / 既存拠点の無線LAN展開 / 機器EOL対応 / セキュリティ運用の強化にともなうプロジェクト

■魅力ポイント
「”リーダー”力を磨ける」
BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。

「明確な評価制度」
社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。
社内での技術レビュー、キャリア面談、評価面談を定期的に実施しており、PL業務の貢献度が可視化しています。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】