正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【岡崎市/フルフレックス】三河エリアで食品物流の知識を活かす営業職◇転勤なし◇キャリア支援制度充実
≪創業75年/地元岡崎市を中心に強く根付く/フルフレックス制度導入/月1回の有給休暇取得推進/岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫
★営業のやりがい★
◎お客様からの「ありがとう」が直接届く
自分の提案が顧客の課題解決につながる実感を現場で感じながら、やりがいをもって業務に取り組むことができます。
◎現場との距離が近く、改善提案がすぐに反映される
自分のアイデアが形になり達成感を感じられます。また、チームで動く営業スタイルの為、社内外との連携を通じて、協力しながら成果を出していきます。
■業務内容:
岡崎通運株式会社の営業職として、三河エリア(岡崎・豊田・安城)の自動車メーカーのお客様を中心に、以下の業務を担当していただきます。
1,既存顧客との打ち合わせ
・納期調整:製品の出荷・納品スケジュールを顧客と調整。生産ラインや在庫状況に応じた柔軟な対応が求められる。
・品質対応:輸送中の破損や遅延などのトラブル対応。原因分析と再発防止策の提案。
・物流方法の最適化:輸送手段(トラックサイズ、便数)、ルート、積載効率などを見直し、コスト削減や納期短縮を図る。
※担当企業は50社程度
2,新規案件の提案・見積もり作成
・顧客の新しい物流ニーズ(新製品、新拠点、季節変動など)に対して、最適な物流プランを設計。
・輸送費、倉庫費、加工費などを含めた総合見積もりを作成。
・提案書・プレゼン資料の作成と説明。
3,顧客ニーズに応じた物流ソリューションの設計
・輸送+倉庫+加工の一貫提案:当社の強みである一貫体制を活かし、複数工程をまとめて提案。
・TPS(トヨタ生産方式)に準じた物流設計:ジャストインタイム納品、ムダの排除、品質管理を重視。
・ITデジタル活用:運行管理システム、在庫管理システムなどを活用した効率化提案。
【インタビュー内容/岡“ツウ”な人】
・周りの人に恵まれていることは、よかったと思います。当たり前ですが、仕事は大変です。しかし、周りの人にたくさん助けられてきたので、今があると思っています。
・会社が自分の家族を大切にしてくれている事です。弊社では年に一度、家族感謝祭という催し物があるのですが、そこでは家族と楽しい時間を過ごすことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~250,000円 <月給> 226,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:4か月分 ■各種手当:家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・550万円/入社4年目(40歳:係長) ・760万円/入社22年目(50歳:課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限有 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり※運転免許取得支援制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■土日休み ※年数回土曜出社あり(平均5~6日程度) ■GW、夏季、年末年始の8日以上の大型連休 ■有給休暇:入社時に最大10日付与 ■その他休暇:慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【以下のいずれかに該当する経験】 ・食品物流を担っている企業での営業経験 ・食品商社で物流部門に関わった経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 岡崎通運株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0903 愛知県岡崎市東大友町字土下35  | 
          
| 事業内容 | ■事業の特徴: 輸送・通運業務をはじめ、それらを下支えする物流センターやパッカー車などを使った環境業務、給食配送業務など、多岐にわたる事業を行っています。 (1)輸送業務…小口集約輸送、定期輸送、特別チャーター手配輸送、フルトレーラー輸送) (2)地域配送業務…日用品配送、自動車補修部品配送、食品配送 (3)通運業務…JRコンテナ輸送通運業務 (4)物流センター (5)物流関連業務…環境業務、給食配送業務、フォークリフトトレーナー派遣、派遣/請負  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 天野保弘 | 
| URL | http://www.okatsu.co.jp/ | 
| 設立 | 年1950年8月 | 
| 資本金 | 45百万円 | 
| 売上 | 139億4393万円(0年0月現在) | 
| 従業員数 | 634名 | 
| 平均年齢 | 41歳 | 
| 主要取引先 | フタバ産業株式会社、カリツー株式会社、三菱自動車工業株式会社、スタンレー電気株式会社、SBS三愛ロジスティクス株式会社、岡崎市役所 他多数 | 
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