正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
仙台空港内◇機械設計◇世界トップシェア商品をボーイング機に搭載◇年休126日/離職率1.5%
【機内唯一のプライベート区間・ラバトリー(化粧室)の機能性・快適性を追求/ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事/実際に働きやすく、離職率わずか1.5%】
■業務概要:下記いずれかの業務をご経験やスキルに応じて担当いただきます。
(1)防衛省向けの各種手順書の作成及び航空機運用・整備における技術的支援
(2)航空機改造設計(図面作成、強度計算書等の各種書類の作成)
■業務詳細:
・航空機メーカー、航空機装備品メーカーのマニュアル等(英文)から防衛省向けの手順書を作成
・自衛隊の各基地(航空機の運用及び整備)からの故障やトラブルに対する問い合わせに対して調査・検討
・航空機(防衛省及び民間所有)への機能追加、装備品のアップデート等の改造提案
・3DCAD(CATIA)を使用し、航空機改造のモデル及び図面を作成する。各種証明書類作成(設計検討書、強度計算書等)
・証明に必要な事項を検討し、試験実施要領書の策定及び試験の補佐
・顧客及び航空局等への作成書類の説明
設置に必要な各種手配を行う(資材の手配/現場のエンジニアと調整など)
・製造・引き渡し時の現場支援(図面通りかの確認/顧客への引き渡し・説明対応)
■研修制度:
CADの基本操作や現場OJTで約3~5年かけて学んでいただき一人前へ育てていきます。航空機に関する知識は外部機関の教育、社内教育、OJTを通してキャッチアップが可能ですのでご安心ください。
現場配属後は、主担当の先輩につきサブとしてできるところからスタートしていただき、段階的にできる範囲を広げていっていただきます。
■組織構成:課長4名、係長2名、主任2名、メンバークラス9名
■同部門の特徴/魅力:
世界シェアトップ製品を保有するメーカーの顔を持ちつつ、原点である機体整備事業に関しても日本最大級の独立系企業。取扱う機体としては航空大学校、海上保安庁、防衛省、エアライン等の中型・小型航空機やリージョナル機、回転翼機など、これまでの実績と高い技術力により幅広く扱っています。
製品の特性上、少しの変更に対しても「安全の証明」が難しくなる中で、ジャムコの技術力と品質で「お客様のあったら良いな」を叶え、機内を便利に・快適にすることができる、責任感とやりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 航空機整備・製造事業部機体整備工場 住所:宮城県岩沼市下野郷字新拓70 (仙台空港内) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定する。 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~454,400円 <月給> 284,000円~454,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■昨年度賞与は年2回の支給で4.5か月分でした。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給規定有り 家族手当:配偶者:7,000円 子1人:14,000円 寮社宅:入社時に28歳未満の独身者が対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上から <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外語学研修、バンド(職群)別教育、幹部候補育成教育、品質管理教育、等 資格取得報奨金制度、Eラーニング斡旋及び補助金支給 <その他補足> 確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、保養所、ジャムコファミリー相談、育児専門誌「赤ちゃんと!」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス、GLTD 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日数126日+労使協定一斉年休3日、夏季・年末年始休暇、創立記念日(9月1日)、慶弔休暇 産前産後休業、育児・介護による休業・時短勤務・フレックスタイム勤務、時間外・深夜勤務免除の制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験&職種未経験の方も歓迎~ ■必須条件: ・機械工学又は電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・航空機に関連する業務に興味をお持ちの方 ※上記に加えて、英語に抵抗がない方 (入社時の語学力不問。意欲的に取り組める方を歓迎します) ■歓迎条件: ・設計経験をお持ちの方(製品不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャムコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 |
| 事業内容 | ■事業内容:ジャムコの事業は、3分野から構成されています。主に旅客機用のギャレー(厨房設備)、ラバトリー(化粧室)、シート(ファーストクラス及びビジネスクラス)などを製造する「航空機内装品事業」、航空機搭載機器、複合材(炭素繊維構造部材)等の客室外の機器、構造部材を製造する「航空機器製造事業」、航空機を整備する「航空機整備事業」があります。 (1)航空機内装品事業:ギャレー、ラバトリー、シートの製造・販売を中心に、航空機客室の全内装品に関わるデザイン・開発から機体システム改造までを含めた、客室内装備の一括供給メーカー(ト-タル・インテリア・インテグレ-タ-)として、国内外の主要なエアライン、ボーイング社及びエアバス社等の航空機メーカー向けに納入しています。 (2)航空機器事業:熱交換器、ジェットエンジン部品等、各種航空機搭載機器、複合材を主体とした製品製造と販売を行っており、国内航空機器、機体・エンジンメーカー及び海外航空機メーカー向けに納入しています。更に、これまでに培った技術を元に、宇宙機器分野へも事業を拡げております。 (3)航空機整備事業:官公庁を主要顧客として、防衛省、海上保安庁、独立行政法人航空大学校、国土交通省航空局、各都道府県警察等の中小型航空機、ヘリコプターの整備、及び民間リージョナル機の機体整備、改造並びに装備品の修理を行っています。 ■今後の事業基盤強化に向けての取り組み 2025年、当社は国際的投資会社であるベインキャピタルと提携し、中長期的に世界的な航空業界の拡大に備え、事業基盤強化に向けた中長期的な経営改革を進めることとなりました。 一度上場を廃止し、株式市場からの短期的収益追求などの制約を離れ、抜本的な経営改革に向け迅速に意志決定を進める体制を整えます。将来的にはおよそ5~7年後をめどに再上場を目指しています。 これによる従業員の待遇や職務範囲に変更はなく、これからも当社の成長に欠かせない人財補強も積極的に進めます。当社は既に航空業界では大きな存在感を示していますが、事業規模拡大や新しいマーケットの開拓など今後更なる飛躍を目指しています。新しい挑戦が生まれるこの機会に、皆様も共に歩んでみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jamco.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1955年9月 |
| 資本金 | 5,360百万円 |
| 売上 | 78,996百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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