正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【兵庫/尼崎※転勤なし】機械設計(トランスミッション・油圧機器の開発設計)ヤンマーグループ
~ヤンマー製品にも導入/「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得/手厚い教育・サポート体制/健康経営を推進~
■業務内容:
・トランスミッション・油圧機器の設計開発業務
・設計計算・機械製図・設計変更対応を主として、必要に応じて試験・市場調査をご担当いただきます。
■業務詳細:
・企画立案、商品コンセプト検討
・構想設計~詳細設計までの製品設計業務
・納品先メーカーとの打合せ対応
・量産立ち上げに向けた設備調整
※ご経験に応じて上記の何れか、または試験評価業務からご担当いただきます。同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。
■対象製品:
・芝刈り機、UTV用のトランスミッション等
■育成体制:
・入社後は、先輩社員の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。まずは試験評価業務からスタートしていただき、設計業務に従事いただく際にも、プロジェクトのサポート担当から始めていただけるので、周囲からサポートある中で着実にステップアップいただける環境がございます。
■働き方:
★関西(兵庫)で長く働いていくことが可能!
・年間休日:123日
・完全週休二日制
・残業は月20時間程度。会社として月10時間以内の残業を目標としています。
■神崎高級工機製作所について/特徴:
(1)創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。
(2)農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
(3)サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 基本的には尼崎拠点のみの勤務となります。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■年間賞与:年2回(7月・12月)/2022年度実績5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:1人目13,000円、2人目以降3,500円支給 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出、確定給付/65歳まで嘱託社員で再雇用あり <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 <その他補足> ■契約保養所 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ(野球部、サッカー部、バレーボール部、ランニングクラブ) ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり:月5,000円(通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり) ■家族手当補足:1人目:13,000円、2人目以降:3,500円  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇(最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与) ※その他社内カレンダー規定による  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・械設計経験のある方(3D-CAD)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社神崎高級工機製作所 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.kanzaki.co.jp/ | 
| 設立 | 年1947年5月 | 
| 資本金 | 48百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 658名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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