【株式会社パトスロゴス】【人事給与システムのバックエンドエンジニア】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【人事給与システムのバックエンドエンジニア】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業


■業務内容：
人事給与システムであるCombositeの開発をしており、新規実装や既存機能拡張と保守対応の両方をしています。
・「要件定義→設計→実装→テスト」の全工程を対応し、実装する
・メンバーの成果物に対するレビュー（マネージャー業務）
・他部門や他チームとの各種調整（マネージャー業務）
・開発物の決定と見積もり（マネージャー業務）

■業務詳細：
・計算ロジックの新規機能開発や機能拡張が中心であり、金額にかかわる部分のため特に品質が重要な領域です。
・多くのユーザーに喜ばれる機能性を考え尽くし、「人事給与SaaSとして最も良い機能とは何か」を追及します。
・バックエンド実装がメインではありますが、一部フロントエンド開発にも関わっていただきます。
・現在は非機能にもこだわっており、最新のクラウド技術を利用して高い速度かつ高可用性のシステム構築にも取り組んでいます。

■技術スタック：
使用言語：TypeScript
フレームワーク：Angular
開発環境：Cursor
データベース：firestore,Elasticsearch
開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo

■魅力：
◆今ないものを作り出す「新規機能構想～開発」が8割の開発業務
当社の掲げる新しい未来の実現のためには、発想を飛び出た新規開発が必要です。当チームでは基本的に新規開発を上流から一貫してお任せします。業務の8割は新規開発であり、今後も新規追加する機能が続々発生する予定です。
◆ユーザーからのヒアリングから携われる裁量大のバックエンド開発
当社はユーザーへの細かなヒアリング・フィードバックに基づいた開発を重視しています。機能開発はこのヒアリングの最上流から携わっていただき、ユーザー意見の取捨選択も含む幅広い裁量が認められています。
◆「PathosLogos」特有の他部署他社折衝の多さとその面白さ
当チームの特徴として、「共創」だからこその部署間の連携やすり合わせの多さが挙げられます。この環境は領域に「縛られない広い開発思考」を育み、技術者としての成長に大きく寄与します。この連携や各所への影響を考慮する奥深さに魅力を感じていただく声は多いです。

【チーム／組織構成】