正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪/枚方市】EC管理◆ファッション物流で高シェア/海外事業も拡大中!/日勤のみ/残業月20H程
【シェア100%!アパレル物流業界のリーディングカンパニー!/将来的に医療業界などの他業界にも展開予定/将来性◎/残業月20h程/女性の方もご活躍中!】
■業務概要:
ファッション物流において高いシェアを誇る当社にて、EC物流に関する業務の管理者をお任せします。
EC物流事業の拡大に伴う募集となっており、物流現場で裁量を持って働いていただくことができます。
■業務詳細:物流倉庫内でのECサイトの管理業務全般になります。
1)EC注文商品のピッキング・梱包・発送
2)アルバイト従業員の業務管理・指導
3)商品管理:オーダー商品の受け取り、正しいピッカーへの商品の仕分け等
4)一部Excelを使用したPC作業
5)マーケットプレイスの必要業務サポート
6)倉庫の定期メンテナンス、清掃、整理整頓
※マリンスポーツのブランドになるため、季節による変化がございます。
■組織構成:
数十名で構成されます。(最大30名程度)
※季節によって物量が変化するためパート・アルバイト従業員は流動的です。
■社風:
センター長自ら交渉して大きな案件を取りにいくこともあります。有志を募りプロジェクトを立ち上げる等、社員に期待をかける社風です。
■今後の会社の方針:
ファッション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。
またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。
今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、
働き方についても、会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。
■当社について:
同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。
多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。
そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 枚方センター 住所:大阪府枚方市長尾谷町1-62 勤務地最寄駅:JR学研都市線線/長尾駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~250,000円 固定残業手当/月:68,700円(固定残業時間47時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,700円~318,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績:1ヶ月分)※業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:10年以上勤務した者の定年退職時に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■家族手当(補足):配偶者(従業員の扶養家族に限る)10,000円/第一子5,000円/第二子3,000円 ■住宅手当(補足):30歳未満で単身生活者に対し、家賃(共益費含む)20%(上限1万円)/月の住宅手当を支給 ■時短制度:育児・介護規定の該当者 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場有(一部従業員利用可) ■保養所(エクシブ・全国21ヶ所の宿泊施設) ■アパレル関連の車内販売制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 年間休日:上記+有給休暇5日分にて最低116日 ※センターカレンダーに準ずる 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件:いずれか必須 ・ECモール運営のご経験がある方 ・EC物流のご経験のある方 ・ショッピングカート(OMS)のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 |
| 事業内容 | ■企業概要:ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 ■特徴・強み: (1)通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。 (2)「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。 クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。 (3)運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。 ■各部門について: <運送部門>国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。 <物流部門>小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL(サードパーティロジスティクス)によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。 <システム開発部門>物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム(単品管理)、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。 <国際部門>海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。 ■拠点:全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。 |
| 代表者 | 東 宏剛 |
| URL | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 151億4,500万円円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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